求職者離脱率を軽減！次世代型選考ページ構築ツール「Bzamp」β版リリース

求職者離脱率を軽減する画期的ツール「Bzamp」β版リリース

2022年12月14日、国内初の選考と同時求職者アトラクトを実現するオリジナル選考ページ構築ツール「Bzamp(ビザンプ)」のβ版がリリースされました。これは、採用活動における大きな課題である求職者離脱率と従業員の離職率の軽減を目指した、次世代型のツールです。

背景：変化する採用環境

従来、新卒採用ではWebテストによる効率的な選考が主流でした。しかし、Webテストだけでは、求職者への魅力を伝え、企業への理解を深める機会が不足しがちでした。現在の採用市場は、求人倍率が高く、企業にとって求職者獲得が大きな課題となっています。

Bzampは、この課題を解決するために開発されました。選考過程で求職者を引き込み、企業への理解を深めることで、離脱率を抑制し、より良いマッチングを実現します。

Bzampの3つの特徴

Bzampは、以下の3つの大きな特徴を持っています。

1. オリジナル選考ページ構築: 企業は自社独自の選考プロセスやデザインのページを作成できます。自社サービスやプロダクトをテーマにした課題を設定することで、求職者は選考を通して事業や業務内容を深く理解し、選考へのモチベーションを維持できます。

2. 職種適正の可視化: 企業の実務に近い選考ページを作成することで、求職者の職種適正を具体的に把握できます。採用後のミスマッチを減らし、長期的な離職率の低下に繋がります。

3. オンボーディングの同時進行: 選考課題は、採用後の業務内容に近いものとなるため、採用された求職者は既に業務の全体像や業界知識を理解しています。これにより、採用後のオンボーディングにかかるコストと時間を削減できます。

利用イメージ

Bzampは、様々な採用課題の解決に役立ちます。

選考における離脱率の低減: オリジナル選考ページを通じて、求職者の業務理解を促進します。
採用後のミスマッチ防止: 業務適正に基づいた採用により、ミスマッチを減らし、離職率を抑制します。
採用業務効率化: 母集団形成から適正判断まで一貫して行うことで、採用担当者の負担を軽減します。
オンボーディングの高速化: 採用プロセスで一定の業務理解を促すことで、スムーズな業務開始を実現します。