中小企業経営者必見！次世代経営体制構築支援サービスの全貌

中小企業経営者へ向けた新たな支援サービス

中小企業で経営を行う方々にとって、事業承継は避けて通れない重要なテーマです。株式会社事業承継通信社（代表取締役：若村雄介）は、次世代の経営体制を支援する新サービス『ステップ』（STEP: Succession Training for Education Planning）を2020年3月より提供開始しました。このサービスは、経営者が引退を意識し始めたタイミングで、事業承継を円滑に進めるための具体的な支援を提供することを目的としているのです。

事業承継の現状と課題

経済産業省の報告によると、2025年には中小企業の6割が70歳以上の経営者により運営されることが予測されています。しかし、その中で後継者が存在しない企業は127万社に達するとも言われており、現状のままでは廃業を余儀なくされる企業が増加することは明白です。特に企業自体は健全であっても、経営者の引退が迫る中で後継者の不在は大きなリスクとなります。

新サービス『ステップ』の特徴

この『ステップ』は、次世代への事業承継をスムーズに行うための総合的な支援プログラムです。具体的には以下のような流れで進行します：

1. 事業承継診断：まずは現状の評価を行い、後継者や承継方針についてのヒアリングを実施します。
2. 次世代経営チームの組成：後継者候補を含めた新たな経営チームを編成します。
3. 企業理念と制度の見直し：次世代チームの視点から、企業の理念や制度を磨き直す作業が行われます。
4. 経営勉強会の開催：新チームの能力向上を目指し、濃密な勉強会を通じて管理能力を強化します。
5. 新体制の定着と活用：新経営体制としての理念や制度の浸透を図り、従業員が安定して働ける環境を整えます。

このように、将来の引退を見据えた準備が円滑な事業承継に繋がります。急がず計画的に進めることが鍵です。

業務提携先のご紹介

事業承継通信社は、株式会社エバーブルーとも提携しており、彼らは組織のV字回復を専門とするコンサルティング企業です。特に中小・ベンチャー企業に対して、高度な専門知識を駆使し、世代承継や経営理念の策定、さらにはM&Aに関する案件を扱っています。豊富な実績を持つエバーブルーとの連携により、更に信頼性の高いサポートを提供できる体制が整っています。

今後の期待

中小企業経営者の皆様は、引退を見据えるタイミングが訪れたら、早めに手を打つことが必要です。『ステップ』を通じて、豊富な経験と実績を持つ専門家のサポートを受けながら、次世代の経営体制を構築していきましょう。これによって、経営者の皆様が安心して次のステージに進む準備が整うことでしょう。社業のさらなる発展に向けた一歩を踏み出すために、この機会を活用することをお勧めいたします。