Saze株式会社が最高位プラチナを取得！社員視点の改革を進めるIT企業の挑戦

Saze株式会社がホワイト企業認定の最高位プラチナを取得

IT業界で活躍するSaze株式会社が、2025年6月に一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）によるホワイト企業認定制度で最高位である「プラチナランク」を獲得しました。この認定は、社会や社員から信頼される企業を評価するものであり、Sazeの取り組みが高く評価されたことを意味します。

ホワイト企業認定の意義

ホワイト企業認定は、単に「ブラック企業ではない」企業を示すものではありません。家族や社会に支えられ、次世代に残したい企業として、3つの要素、すなわち「優れた社内統治」「従業員の働きがい」「優れたビジネスモデル」を兼ね備えた企業を指します。この認定は、日本国内で唯一の総合的な企業評価制度であり、社会的意義が非常に高いものです。

様々な指標での評価

ホワイト企業の要件は7つの指標に基づいて審査されます。具体的には、以下の指標が重要視されています。

- ビジネスモデル／生産性
- 柔軟な働き方
- 健康経営
- 人材育成／働きがい
- ダイバーシティ＆インクルージョン
- リスクマネジメント
- 労働法遵守

Saze株式会社は、特に以下の3点において高い評価を受けました。
1. 自由な働き方と残業非推奨によるライフワークバランスの向上 – 従業員がプライベートと仕事を両立できる環境を整備しています。
2. 日本式成果主義と透明な評価制度による最高の還元率 – IT業界No.1の還元率を実現し、従業員の年収評価を最適化しています。
3. 充実した福利厚生 – 家賃手当やリモートワーク手当、社員旅行など、充実した福利厚生を用意し、社員の満足度を高めています。

Sazeの挑戦と未来

Saze株式会社の存在意義は、社員の不満をすべて解消することにあります。創業から10年が経ち、経営は順調に成長を遂げているものの、社内の声を常に反映した改革を続けています。過去の最適なルールが時代に合わなくなることに気づき、柔軟に対応し続けています。

代表取締役の伊藤康浩氏は、「働くことは生きがい」とし、社員が誇りを持って働ける環境を目指しています。Sazeでは、現在も未来も、社員の満足が顧客へのサービス向上に直接つながると信じています。