福岡県で始まる福利厚生を活用した賃上げプロジェクトの全容

福岡県での新たな賃上げアクションの始動

2026年2月24日、福岡市を舞台に新たな賃上げの取り組みとして「#第３の賃上げ福岡アクション」が発表されました。このプロジェクトは、福岡県内の企業が福利厚生を活用することで、実質的な賃上げを実現し、従業員の生活をサポートすることを目指しています。

背景：福岡県の経済環境と人材のニーズ

福岡県では、特に半導体関連産業の成長が顕著で、企業の採用ニーズが高まりつつあります。しかし、その一方で人手不足や経費高騰が深刻化しており、多くの企業が「賃上げ疲れ」に直面しています。実際、帝国データバンクの調査によれば、人手不足による倒産が増加しており、地域経済にも影響を及ぼしています。こうした中、従業員の生活に寄与する福利厚生の活用が鍵となるでしょう。

第3の賃上げとは

「第3の賃上げ」とは、従来の賃上げ手法とは異なり、福利厚生を活用して従業員の実質的手取りを増やす新しい方法です。経済状況の悪化により企業はコストを抑える必要がある一方で、この方法は低リスク・低コストで実施可能である点が魅力です。特に、税制メリットを活かすことで、企業にとっても実質負担が軽減されることが期待されています。

キャンペーン概要：福岡限定のサポート

本プロジェクトでは、福岡県内の企業に向けて、食事補助サービス「チケットレストラン」を3か月間無料で提供するキャンペーンを実施します。これにより、中小企業でも「第3の賃上げ」を簡単に導入できるよう後押しし、地域企業の競争力を高める狙いがあります。
このキャンペーンは、福岡県内に本社もしくは事業所がある企業を対象に、経済的負担を軽減しながら福利厚生の充実を図るものです。

企業と共に手を取り合った取り組み

今回のプロジェクトには、福利厚生サービスを提供する3社が賛同しています。株式会社エデンレッドジャパン、フリー株式会社、そして株式会社リゾートワークスが参加し、それぞれが持つ専門性を活かしながら、福岡県の地域資源を豊かにしていく意向です。各社は、9割以上の企業が福岡県での賃上げを重要視しているという調査結果を受け、このプログラムを支援しています。

働きやすい環境づくりを目指して

この「第３の賃上げ」プロジェクトは、単に賃金を上げることだけでなく、従業員が安心して働ける環境を整えることに重きを置いています。福利厚生を充実させることで、従業員のストレスを軽減し、仕事に対するエンゲージメント向上にも繋がると期待されます。企業は、従業員のモチベーションを上げることで、業績向上を図れるでしょう。

まとめ

福岡県における「第３の賃上げ福岡アクション」は、企業がこれまで以上に労働者の生活をサポートする手段を提供します。この取り組みによって、単なる賃上げを超えて、地域全体の経済成長にも寄与することが望まれます。福岡の企業が福利厚生を通じて新しい時代の賃上げを実現することを期待しています。

プロジェクト詳細については、こちらの公式サイトをご覧ください。