HR Craft Night開催！2026年新卒インターン募集の新しい形を探る

HR Craft Night開催！新卒インターンシップ参加の新たな一歩

新卒採用において重要な役割を果たす長期インターンシップ。その設計と効果的な運用について焦点を当てる「HR Craft Night」が、2026年に向けたイベントを企画しました。

イベントの背景

最近の新卒採用市場では、学生との早期接点を築くことが必要とされています。特に長期インターンシップは、企業と学生双方にとって重要な触れ合いの場です。しかし、どのタイミングで、どのように設計すべきかを考えるのは難しく、その知見は十分に共有されていないのが現状です。

プログラムの概要

「HR Craft Night 超実践編」では、実際の事例を通じて、新卒長期インターンシップの設計や運用についての知見を共有します。このイベントは、3つの段階に分かれています。

1. 知見インプットと戦略共有：28卒新卒採用に向けた長期インターンシップの設計を深めるために、業界の専門家からのレクチャーを受けます。
2. 実践：実際の場でインターンシップ施策を試し、学生の反応を観察することで、自社の強みや課題を明確にします。
3. 成果の共有：実施した結果をもとに、どの設計が機能したか、またどの部分に改善が必要かを共有します。

具体的なイベント内容

- HR Craft Night vol.42【新卒採用インターンシップ戦略編】（2026年1月29日）では、人材紹介研究所の曽和利光氏を招き、長期インターンシップ戦略についてのディスカッションを行います。
- HR Craft Night 超実践編（2026年2月19日）では、事前に設計した採用戦略を検証し、参加企業同士での交流が行われます。
- HR Craft Night vol.44【合同インターンシップ振り返り】（2026年3月19日）は、合同インターンシップの成果を基に、来期の新卒採用戦略を見直します。

得られるメリット

このイベントに参加することで、参加者は新卒採用市場における情報を得るだけではなく、他社の成功事例や失敗事例にも触れ、自社のインターンシップの設計をより良いものにするための視点を得ることができます。また、参加者同士の交流を通じて、意見交換ができる貴重な機会ともなります。

学生との接点を持ちながら、他の企業の取り組みを比較できる点は、特にこのイベントならではの魅力と言えるでしょう。

申し込み方法

興味を持たれた方は、以下のリンクよりお申し込みいただけます。また、参加費はインターンシップの種類によって異なりますが、どのイベントも非常に価値のある内容となっています。状況に応じて、参加費用の支援も検討していますので、お気軽にお問い合わせください。

ぜひ、この機会を利用して、2026年の新卒採用に向けたインターンシップ施策の構築に挑戦してみませんか。