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新たな採用手法『応援採用』の魅力

株式会社メディアインキュベートは、東京都新宿区で新たな採用支援サービス『応援採用』を発表しました。このサービスは、「こどもの未来」というメディアと協力し、次世代の人材と企業を結びつけることを目指しています。特に、新規事業やM&A、事業承継の課題を抱える経営者たちの強い味方となるでしょう。

経営者が抱える共通の悩みとは？

現在、多くの経営者は、理念に共感する人材を見つけることがいかに難しいかを実感しています。例えば、新規事業を始めた場合、「理念に共感する人材が不足している」と感じることが多いです。また、M&Aの際には、異なる文化の統合が課題となり、その結果として人材が離れてしまうことも少なくありません。さらに、事業承継では「次世代とともに企業を変えていく人材がいない」との声が多く聞かれます。

未来への想いを発信する重要性

このような課題に対して、メディアインキュベートは「未来への想い」の発信を解決の鍵と捉えています。優秀な人材は「20年後の社会にどう貢献するか」を重視するため、未来志向のメディア「こどもの未来」には、そういった読者が集まっています。

『応援採用』の3つの特徴

この新しい採用支援サービスには、以下の3つの特徴があります。
1. 理念を物語に
経営者へのインタビューを通じ、彼らの想いを深掘りし、プロのライターが読みやすい記事としてまとめます。また、写真や動画を用いることで臨場感を高めます。
2. 継続的な発信
一度きりの求人広告ではなく、継続的にストーリーを発信し、社員の声やプロジェクトの裏側も公開していきます。これは読者との対話を通じて理念を深めるための重要な要素です。
3. 統合的な支援
JV Impact PartnersやM&Aバイサイドパートナーズなどと連携し、共創パートナー探し、文化の統合、発信効果の分析と改善を行います。

具体的な利用ケース

『応援採用』は、特に以下のような企業におすすめです。

• - 新規事業に挑戦する企業

例えば、3代目社長が環境に配慮した新商品を開発すると決意した企業では、社長の想いを取材し、「100年企業が挑む、子どもたちの未来のための製品開発」として記事化します。結果的に、環境問題に関心のあるエンジニアからの応募が増加することが期待できます。

• - M&Aを考慮している企業

地方の学習塾を買収検討中の教育系スタートアップでは、両社の経営者対談を行い、「テクノロジー×地域教育で創る未来」を発信します。これにより、両社社員の交流が盛んになり、買収前から理念を可視化することができます。

• - 事業承継を考える企業

創業80年の食品卸では、新社長の変革ビジョンを連載し、「伝統を活かした革新」をテーマに発信します。これにより、新旧の橋渡しができる中堅人材が応募しやすくなり、組織全体が活性化します。

経営者の皆様へ

あなたには、誰にも譲れない想いがあるはずです。その想いは、まだ見ぬ仲間の心に響く可能性があります。

現在、多くの優秀な人材が「意味のある働き」を求めています。彼らは、あなたの理念を知る機会を待っています。『応援採用』は、あなたの想いと情熱を共有し、次の100年を共に創る仲間を見つける場所です。

お問い合わせ

現在、無料相談を実施中です。お気軽にお問い合わせください。

• - 株式会社メディアインキュベート
• - 担当者：浜崎正己
• - Email: [email protected]
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会社概要

• - 会社名: 株式会社メディアインキュベート
• - 設立: 2016年3月30日
• - 代表取締役: 浜崎正己
• - 所在地: 東京都新宿区市谷砂土原町3丁目4-1
• - 事業内容: JV創出支援、AI導入コンサルティング、M&A支援、メディア運営
• - URL: 公式サイト

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