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日本マクドナルド、新クルーユニフォームを導入

日本マクドナルド株式会社は、2013年6月1日から全国のクルーとマネージャーユニフォームを一新します。この決定は、最新の店舗デザインとの調和を目指し、より若々しく動きやすいデニムパンツと青いシャツを採用したものです。新しいユニフォームは、シンプルでありながら、店舗の心地よさや楽しさを表現しています。

この新しいユニフォームは、APMEA（アジア、太平洋、中東、アフリカ）地域に共通するデザインで、日本が初めて導入国となります。約3,300のマクドナルド店舗で、6月1日から順次新しいユニフォームが導入される予定です。この取り組みにより、クルーがグローバル企業の一員としての意識を再確認し、サービスの質を向上させることを目指しています。

採用活動の強化も同時進行

新ユニフォームの導入に合わせて、マクドナルドは採用活動を強化することも発表しています。4月15日から21日を「ナショナルハイヤリングウイーク」とし、全国で27,000名のクルーを一斉採用する期間を設けます。これに先立ち、店内での募集活動や、特設リクルートサイトを開設し、働く楽しさを伝えるための情報発信を強化します。

さらに、パパイヤ鈴木さんがアレンジしたダンスムービーをWeb限定で公開し、店舗でのクルーの動きをリズミカルに紹介します。このプロモーションは、マクドナルドでの働きがいを視覚的にアピールする狙いがあります。

マクドナルドの理念

マクドナルドは、約3,300店舗で働く店長やマネージャー、約16万人のクルーが「ピープルビジネス」に取り組んでおり、毎日生き生きとした雰囲気でお客様に最高のサービスを提供しています。この雇用体験は、基本的な社会人教育の一環としても位置づけられており、今後も積極的な採用を進めていく予定です。

新ユニフォームの導入と採用活動の強化により、日本マクドナルドはさらなる成長を目指しています。スタッフが自信を持ち、誇りを持って働ける環境作りを通じて、顧客満足度向上を図ります。また、クルーの活躍を通じてブランドイメージの強化にも努めていくことでしょう。

新しいデザインのユニフォームは、マクドナルドの未来をともに築くクルーたちの意識を高めていくことに寄与すると考えられています。今後、マクドナルドの店舗での新しい体験を楽しみにしたいものです。

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