従業員のWellbeing向上を目的としたHRデータラボとの提携が始動

業務提携による新たな価値の創造

株式会社Mecaraは、HRデータラボと業務提携を結び、従業員のWellbeing向上を目的とした新たな取り組みを開始しました。この提携により、両社はストレスチェックや瞳孔計測を通じて、企業内の健康管理体制を強化し、従業員の健康を支える仕組みを整えることを目指しています。

提携の背景

Mecaraではこれまで、医療機関との連携を通じて多数の従業員の健康管理を支援してきました。主観的なデータと客観的なデータを併せて分析し、一人ひとりのWellbeingの向上に寄与することが重要だと考えています。特に産業医や専門家によるケアは不可欠ですが、多様な働き方の普及に伴い、その負担が企業にとって重くなっています。今回、HRデータラボとの提携を通じて、専門的なソリューションを導入し、顧客のトータルケアの向上に寄与することが期待されます。

業務提携の主な内容

提携にあたって、両社は以下の2つの方向性を持って取り組みを進めていきます。

1. ストレスチェックと専門アドバイスの強化

現在、日本の求人市場は売り手市場に変わりつつあり、企業は専門的なスキルを持つ人材の確保に苦しんでいます。ストレスチェックを行うことで、早期に問題を察知し、適切な介入を行えるシステムの実現を目指します。HRデータラボの豊富な導入実績を活かし、包括的な健康管理の新しい提案を行っていきます。

2. HR HealthTechへの展開

Mecaraのサービス「Mecara Cam」を活用し、7秒で心身の状態を可視化するシステムが機能します。この導入により、企業内でのケア体制の不足を解消し、専門家による見守りが行える体制を確立します。これにより、従業員の健康を守る環境を整え、離職や事故の防止につなげるのです。

今後の展望

MecaraとHRデータラボの提携は、従業員の健康を守るだけに留まらず、企業全体の生産性向上にも寄与します。今後、ストレスチェックや専門医との連携を強化し、さらなる業務提携を進めていく方針です。最終的には、誰もが健康的に働ける環境の確立を目指します。これからのMecaraの活動に、多くの期待が寄せられています。