退職後のメンタル回復とキャリア再構築を支援する新たな提携

退職後の新たなチャンスを支える提携

株式会社スマートヤメマス（東京都目黒区）は、メンタルとキャリアの再構築を支援する「リカバリーキャリア」と提携し、退職後の不安を軽減する新たな取り組みを始めました。この業務提携により、退職を考える利用者への支援をさらに強化することが可能になります。

退職は再スタートのきっかけ

「退職は人生の再スタート」という理念を広めるスマートヤメマスは、退職という選択をポジティブに捉える社会を実現しようとしています。この価値観に基づき、長引くストレスやメンタル不調を抱える労働者を支援するために、実績のある「リカバリーキャリア」と手を結びました。厚生労働省の調査によると、約83％の労働者が強いストレスを感じており、退職後の孤立やメンタルの再発防止が求められています。新たな支援体制の構築が不可欠です。

提携の背景

372の企業による調査では、メンタル不調が原因で長期休職や退職に至る人が多いことが明らか。スマートヤメマスは、退職に向けた心理的負担を軽減するサービスを展開していますが、その先の回復や再就職への支援も必要と感じていました。そこで、メンタルケアとキャリア支援を専門に行う「リカバリーキャリア」との連携を決断。

この提携により、退職後の空白期間においてフォローを強化し、利用者が次の一歩を踏み出せる環境を整えることができます。

連携が生むシナジー

スマートヤメマスは、退職の心理的障壁を取り除き、一方でリカバリーキャリアは「未来への不安」を軽減します。この連携によって、利用者は退職直後から次のステップに向けた準備を進めやすくなります。また、スマートヤメマスの利用者に特有のハラスメントや過重労働に起因するメンタルダメージに対して、リカバリーキャリアの支援が非常に有効です。

加えて、「リカバリーキャリア」を必要とする方で、退職に対する抵抗がある方には、スマートヤメマスの退職代行サービスを紹介し、安心して次のステージへ進むための支援を行います。

Mentally代表の西村氏の思い

株式会社Mentallyの西村創一朗代表は、自身がメンタルダウンを経験した背景から、メンタルヘルスを重視したサービスの必要性を感じ、リカバリーキャリアを設立しました。退職が目的ではないことを強調し、退職した後のメンタルとキャリアを整える重要性を説いています。

スマートヤメマスの理念

スマートヤメマスの立花将人代表も、この新たな提携に強い期待を寄せています。「私たちは退職を前向きな選択に変えたい」とし、退職後のメンタルケアを重視する方が安心して再スタートを切れる社会の実現を目指していると語りました。

退職代行サービスの利点

「スマートヤメマス」は、退職手続きの代行を通じて、煩雑な手続きを軽減します。これにより、利用者は心の負担を減らしつつ、新しい未来に向けて踏み出すことができるのです。

この提携を通じて、メンタルヘルスの問題を抱える方々に寄り添い、退職という経験を新たな挑戦へとつなげる支援を提供していきます。詳細は公式サイトでも確認可能です。