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マンパワーグループが子会社を合併

総合人材サービスのリーディングカンパニー、マンパワーグループ株式会社（本社：東京都港区）は、完全子会社であるマンパワーグループコンストラクション株式会社を吸収合併することを発表しました。この合併は、経営資源の最適な配分と迅速な意思決定を実現する目的で行われます。

合併の詳細

この合併により、マンパワーグループは重複している機能を整理し、業務を一元化することで効率性を高める狙いがあります。合併契約は2026年3月19日に締結され、合併の効力は2026年6月1日から発生する予定です。なお、合併に関する具体的なスケジュールは、今後の状況によって変更される可能性があります。

合併は、マンパワーグループを存続会社とし、マンパワーグループコンストラクションは消滅会社として扱われます。消滅会社は、合併の効力が発生すると同時に解散します。このため、合併比率の設定や合併対価の交付は行われず、マンパワーグループが消滅会社の全発行済株式を保有しているためです。

事業への影響

この合併は、マンパワーグループの業績に重大な影響を及ぼすことはないと見込まれています。経営の効率化を図ることで、より強固な経営体制を構築し、長期的な企業価値の向上につながることが期待されています。この合併は、マンパワーグループの大きな一歩であり、今後の成長の基盤を築くものとなるでしょう。

合併公告

合併に関する重要な手続きとして、2026年4月20日に官報に公告され、日刊工業新聞にも掲載される予定です。公告後の異議申述期間は、公告日から1カ月間、すなわち2026年5月20日までとされています。

マンパワーグループの概要

マンパワーグループは、業務において人材の採用、評価、育成、管理など幅広く手がけ、75年近くにわたり世界中でサービスを提供してきた企業です。70カ国以上で展開されているManpowerGroupのブランドは、柔軟性と多様性を大切にし、働く環境を向上させることに注力しています。2026年には「世界で最も倫理的な企業」の1社に選定されるなど、その企業文化が評価されています。

今後も、マンパワーグループはグローバルな人材サービスのリーダーとして、変化する働く世界における組織変革を支援し続けます。詳細情報は公式サイト（マンパワーグループ公式サイト）をご覧ください。

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