インパクトジャパン、将来のリーダー育成に向けた取り組みを強化

インパクトジャパンの若者支援活動

日本の社会において、若者は未来を担う貴重な存在です。しかし、経済的な困難や不安定な学習環境にいる彼らには、十分な支援が必要とされています。そんな背景の中、リーダーシップ・エコシステム(R)を展開しているインパクトジャパン株式会社は、2025年度上期の研修事業の売上総利益の1％を、若者を支援する3つの団体に寄付しました。この取り組みは、若者が自らの人生を切り拓く力をつけることを目指しています。

寄付先団体とその役割

寄付先として選ばれたのは、以下の3つの団体です。

1. 一般財団法人あしなが育英会
この団体は、病気や災害、自死などで親を失った子どもたちに奨学金や教育支援、心のケアを提供しています。彼らが未来を力強く生き抜くためのサポートをしています。
あしなが育英会の詳細

2. 認定NPO法人カタリバ
どんな環境に育ったとしても、若者が未来を切り開く力を育むことを目指している団体です。教育支援活動を通じて、10代の若者たちに新たな可能性を提供しています。
カタリバの詳細

3. 認定NPO法人多文化共生センター東京
外国にルーツを持つ子どもたちが、質の高い教育を受けられるように支援している団体です。すべての子どもが平等に教育の機会を得られるよう努力しています。
多文化共生センターの詳細

リーダーシップ・エコシステム(R)の理念

インパクトジャパンは、企業のリーダーシップ開発の投資を未来の若者に還流させる「リーダーシップ・エコシステム(R)」を提唱しています。これは、企業が行うリーダーシップ開発投資の一部を寄付とプロボノ（無償提供）という形で若者支援団体に還流させる仕組みです。こうした取り組みにより、若者が自信を持って社会で活躍できるよう支援しています。

過去の活動実績

2025年度には、すでに数回のプロボノ活動が実施されており、あしなが学生募金事務局へ対してリーダーシップ研修が行われています。これまでに20回以上の実績があり、さらに教団体のニーズに応じた能力開発の支援を継続していく方針です。このように、学習の機会を提供することで、参加者の将来の活動の幅を広げています。

インパクトジャパンの背景

インパクトジャパンは1980年にイギリスで創業し、日本には1990年から展開しています。以来、約400社のグローバル企業と様々な国内企業に対し、リーダーシップやチーム開発のプログラムを提供してきました。理論だけでなく実践に基づく「感覚的理解」を重視した学習メソッドが特色です。

また、社会問題に対する取り組みとして「リーダーシップ・エコシステム(R)」を展開し、文部科学省からも表彰を受けています。これらの活動により、若者が夢を描き、それを実現するための道筋を確保しています。