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アールスリーインスティテュートが職場環境最優良法人2025に認定

大阪を拠点とするアールスリーインスティテュート（以下、当社）は、株式会社ドクタートラストによって選出された「第5回 職場環境優良法人2025」において、回答者数30～49人部門の最高評価「職場環境最優良法人」に選ばれました。これまでに多くの業務改善を手掛けてきた当社の取り組みが高く評価されたことは、大変喜ばしいことです。

職場環境最優良法人2025の概要

「第5回 職場環境優良法人2025」は、全国2,004社および609,757人を対象とし、職場環境におけるストレスチェックの結果を分析したものです。当社は、その中でも特に職場環境が優れた組織として選定されました。これは組織がメンタルヘルスケアに取り組み、自然にそれを日常化させている証と言えるでしょう。

認定の裏側にある取り組み

当社がこの評価を得ることができた背景には、以下のような具体的な取り組みがあります。

1. 「声で話す」文化の醸成

リモートワークが普及する中で、文字中心のコミュニケーションになりがちです。そのため、当社では「声で話す」文化を大切にし、ヘッドセットを常に接続することで、オフィスのようなコミュニケーション環境を整えています。このことで業務連絡だけでなく、雑談なども大事にする文化が根付き、スムーズな意思疎通を実現しています。

2. 発言を促す全社会議

全社会議を年に2回実施し、すべての社員が参加して情報をシェアします。この場では社歴や役職に関係なく、どのメンバーも発言できる環境が整っています。特に「ミスや失敗を個人の責任にしない」というカルチャーがあり、問題解決のために仕組みを充実させる姿勢が社員の安心感と率直な意見を生み出しています。

3. 信頼で成り立つ「パワーバジェット」制度

当社の「パワーバジェット」は、社員が一定の予算内で自由に使える制度です。これは生産性向上や学習支援など、社員それぞれの業務に役立つリソースに活用されています。健康管理やパフォーマンス向上を目指すために、出張時のグリーン車利用やマッサージ費用の補助も含まれています。こうした制度は、会社と社員の相互の信頼に基づいて成り立っています。

今後の展望

当社は組織が拡大しても、良好な職場環境を維持し、さらには向上させていくことを目指しています。これからは部門横断の連携や文化の強化に取り組み、組織全体のシナジーを高めることを目指します。新しく入社するメンバーへの徹底したフォローも行い、全員が快適に働ける環境を提供していく所存です。

アールスリーインスティテュートの概要

アールスリーインスティテュートは2000年に設立され、システム開発を通じて多くのクライアントの業務改善を貢献してきました。kintoneを活用した多様なサービスを展開し、顧客の様々なニーズに応えています。具体的には、kintoneの使い方を学べる「Cloud University」や、業務改善の道しるべとなる「キミノマホロ」、日々の使いやすさを追求する「gusuku Customine」など、100社を超える業務改善に寄与するサービスを提供しています。

コーポレートサイトや製品ポータルサイトを通じて、さらに詳しい情報を発信しています。これからも、社員の声を大切にしながら、より良い職場環境作りに努めて参ります。

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