未就学児市場をターゲットに新サービス展開、リーフラスがHRプロデュースと協業

未就学児市場を狙った新たなサービスの展開

リーフラス株式会社（以下、リーフラス）は、未就学児向け市場の拡大に取り組むため、保育人材や組織コンサルティングを行う株式会社HRプロデュースと提携したことを発表しました。両者が手を組むことで、現在の保育業界が抱える課題解決を目指し、より良い保育環境を提供しようとしています。

提携の背景

保育業界は、現在、高い離職率約25％と採用コストの増加という二重の課題に直面しています。この「負のサイクル」から抜け出すためには、単なる労働力の補充だけではなく、「人的資本への投資」が重要だと言われています。また、少子化の影響で、多くの保護者が選ぶ理由となる「選ばれる園」をどう作り上げるかが課題となっています。これに対抗すべく、スポーツを通じた非認知能力の育成を得意とするリーフラスと、保育の人材開発に強みを持つHRプロデュースが協力したのです。

株式会社HRプロデュースの強み

HRプロデュースは、「すべての働く人がイキイキ働ける社会の実現」を掲げており、保育業界に確かな実績があります。厚生労働省から「職業紹介優良事業者」に認定されていることからも、その信頼性がうかがえます。また、財団法人から資金提供を受けることで、経営基盤も強化されています。

この企業は、単なる人材紹介の枠を超え、保育現場に寄り添った伴走型のコンサルティングを展開しています。これにより、全国の保育施設との厚い信頼関係を築いています。

新しいサービス内容

リーフラスとHRプロデュースが提携することで、保育施設は以下の新しいサービスを受けることができます。

1. 非認知能力測定システム「みらぼ」の導入

このシステムは、子どもの非認知能力（リーダーシップや協調性など）を客観的なデータとして可視化するものです。成長を可視化することで、保護者への報告も容易になりますし、職員も自信を持って保護者とコミュニケーションが取れるようになります。このことは、保育園の働きやすさの向上や、採用競争力にも貢献するでしょう。