ツナググループ、フィリピン人材を支援する新協定を締結

ツナググループが新たな外国人活躍支援協定を発表

株式会社ツナググループ・ホールディングスが、フィリピンの人材送り出し機関リンクアジアマンパワーソリューションズとの協定を締結しました。この協定は、2025年11月11日に正式に調印され、ツナググループの外国人活躍支援プロジェクトの一環として位置づけられています。

背景と課題

日本の労働市場は2030年に約50億時間の労働不足が予測されています。この状況は特にサービス業や医療・介護分野で深刻であり、外国人材の活用が必須とされています。国内では人材が不足しており、外部からの人材獲得が急務となっています。ツナググループはこのニーズに応える形で、外国人活躍支援市場の急速な成長を見越し、事業を展開しています。

フィリピンは労働力を多く輸出しており、その約10分の1が海外で働いています。リンクアジアはフィリピン海外雇用管理局によって認可された信頼ある送り出し機関で、17年以上にわたりフィリピン人材を国外へ送り出しています。その経験とノウハウを活かし、日本企業が求める人材の供給に貢献することが期待されています。

協定の詳細

新たな協定は、両国の法令に基づき、外国人材の教育、供給、受け入れなどをスムーズに行うことを目的としています。高い専門性を持つフィリピン人材を日本企業にマッチングすることで、単に不足を埋めるだけでなく、企業価値を向上させる人材を提供します。

リンクアジアは、候補者の募集から選考、そして日本への渡航、定着後のフォローアップまで一貫したサポートを行っており、特に介護職においてはスキルを持続的に提供する体制を整えています。これにより、フィリピン人材は日本でしっかりと活躍できる準備がなされます。加えて、学生に対しては日本語の習得だけでなく、文化やマナーに関するトレーニングも提供し、企業との円滑なコミュニケーションを促します。

今後の展望

今後、ツナググループはパートナー企業との連携を深め、各業界の多様な人材ニーズに応える体制を構築していく方針です。外国人材の循環モデルを確立し、より多くの人々が活躍できる仕組みを作ることが重要であり、企業の成長を支える基盤としてこの協定を活用することを目指します。また、M&Aなどの戦略的提携も視日し、より広範なサービスを展開する計画です。

この協定を通じて、ツナググループは2030年までに見込まれる労働需給ギャップの解消に向けた一歩を踏み出し、根本的な社会の課題解決に寄与することを目指しています。日本における労働市場改革の一環として、今後の展開が期待されます。