新たな採用戦略を共創！Haulとoverflowの提携に見る未来のエンジニア採用

採用力を高める新たなパートナーシップ

株式会社Haulと株式会社overflowが手を組み、ハイクラスなエンジニア採用のための新しい取り組みを開始しました。両社の強みを融合させることで、企業の採用成果を最大化し、優秀な人材を効率的に引き寄せる環境を整備します。

提携の背景とは？

overflowが運営する「Offers」は、特にエンジニアやデータ関連の希少な人材を対象にした採用プラットフォームです。このプラットフォームには転職を望む登録者が多く、企業にとっては高いスカウト承諾率を持っています。一方のHaulが提供する「RekMA」は、AIを駆使した採用プロセスの標準化・自動化を実現することで、優秀な人材の獲得をサポートします。この両者が連携することで、ハイクラスのエンジニア採用がよりスムーズに行えるようになるのです。

提携により展開される施策

この提携によって、以下のような取り組みが進められます。

1. ハイクラスかつエンジニア採用の強化
OffersとRekMAの連携により、企業がより効果的にハイクラスなエンジニアを採用するための環境を構築します。AI技術を活用することで、採用担当者の抱えるさまざまな課題を解決し、プロセスの質とスピード向上を図ります。

2. 共同開催される採用イベント
両社の特性を生かしたエンジニア採用イベントを共催し、企業と求職者のマッチング機会が増加することでしょう。イベントでは業界リーダー企業とのネットワーキングや実践的な知識の共有が行われます。

3. 採用ノウハウの循環
Offersによるリード獲得とRekMAの採用プロセス最適化から得られたノウハウを循環させ、持続的な成果向上を目指します。これにより、企業の成長を支援し続けます。

将来的な展望

両社はこのパートナーシップを通じ、採用成果の最大化を目指してさらなる連携を進めていきます。企業とハイクラス人材との新たな出会いを創出し、採用市場における革新を図っています。

提携を記念したウェビナー開催

提携を記念して、2025年2月12日（水）にウェビナーを実施予定です。セッションにはoverflow代表取締役の鈴木裕斗氏や、人事業務に精通した専門家が登壇し、エンジニア採用の新しい手法について語ります。ハイクラスの人材採用や組織拡大に悩む人事担当者の方々にとって、有意義な情報を得るチャンスとなるでしょう。

企業の概要

株式会社overflow
設立は2017年、従業員の自由な働き方をサポートする副業・転職サービス「Offers」を展開しています。
所在地：東京都港区
代表取締役：鈴木裕斗、田中慎

株式会社Haul
採用力を高めるためのSaaS「RekMA」をはじめ、さまざまなソリューションを提供している企業です。
所在地：東京都目黒区
代表取締役：平田拓嗣

この新たな取り組みにより、企業は求めるハイクラス人材の採用を一層加速させることが期待されています。