採用業務を変革するAIソリューションが登場！コンペティティブな人材戦略を強化

採用業務を根本から変えるAIソリューションの登場

株式会社アクシアエージェンシーが新たに発表したAIソリューションは、採用プロセスを画期的に改善し、企業の人事業務に革新をもたらします。このソリューションは、スカウト文面の作成から面接質問の生成、さらには採用データの分析に至るまで、多様な業務をサポート。これにより、企業の競争力を一層高めることが期待されています。

サービスの背景

近年、採用環境は大きく変化しています。インターネットやSNSの発展に伴い、企業は候補者にアプローチする手段を選択する必要があります。新卒採用や中途採用、アルバイトなど、さまざまな雇用形態への対応が求められる中、採用担当者の負担は増加する一方です。

株式会社アクシアエージェンシーは、1954年からの豊富な経験に基づき、最先端の生成AI技術を駆使したソリューションの開発に成功しました。この技術は、企業の採用活動を大幅に効率化し、同時に質の向上も実現するものです。

サービス内容

スカウト文面自動最適化

この機能では、自社の求人情報と候補者のレジュメを連携させ、パーソナルなスカウト文面を生成します。これにより開封率や返信率が大幅に向上し、リアルな数字で成果を実感することができます。

面接質問の自動生成

AIが採用基準を学び、応募者のエントリーシートから必要な質問を自動的に作成。面接官の準備が軽減されるだけでなく、質問の質の向上にも寄与します。

採用データの分析

Code Interpreterなどの技術を用い、過去の採用データから候補者の活躍可能性を測定。分析結果を基に、選考基準を見直し、さらなる採用精度向上を図ります。

面接フィードバックの要約

面接官が入力したフィードバックを素早く要約し、次回の面接での質問や進行方法の提案を行います。これにより面接のクオリティを平準化し、次回の選考に活かされるでしょう。

社員インタビューの自動生成

WEB会議の文字起こしを利用して、迅速にインタビュー記事を生成します。これにより、SNSや求人媒体へのコンテンツ作成の効率が飛躍的に向上します。

AI活用コンサルティング

企業のニーズに応じたAI活用戦略の立案を行い、その後の運用支援も実施。これにより、企業がAIを最大限に活用できる体制を構築します。

このサービス導入のメリット

1. 採用品質向上: AIの支援により、候補者に対するアプローチが魅力的かつ的確になります。
2. 候補者体験向上: 個別化されたコミュニケーションが、応募者の企業理解を深めます。
3. 業務効率化: 派遣業務の中でAIが煩雑なタスクを自動化することで、担当者は価値の高い業務に集中可能。
4. 継続的サポート: AI導入後もサポートを続け、技術の最大利用化を図ります。