SNS活用で求職者をファン化する新たな採用手法の全貌

SNSを駆使した新時代の採用戦略

近年、企業の採用活動には新たな潮流が生まれています。特に、SNSを用いた「TikTok採用」がその中でも注目を集めており、490万再生という驚異的な数値を記録しました。この手法は、求職者に対して企業の魅力を余すところなく伝える手段として、今後の採用戦略において欠かせないものになるでしょう。

オンラインセミナーの開催

2026年4月24日（金）14:30より、KOBUSHI MARKETING合同会社の代表、井上裕介さんとTSUTA-WORLDの代表、山岡優樹さんのコラボによるオンラインセミナーが開催されます。このセミナーでは、SNS時代の「採用広報」をテーマに、実際にTikTokを用いた効果的な採用戦略の実践法が紹介されます。

ITの発展と採用課題

AIによる採用効率化が進む中でも、企業が直面する「入社後のミスマッチ」や「早期離職」といった問題は依然として根強いです。それには、求職者が求める“職場のリアルな雰囲気”や“空気感”がうまく伝わっていないことが挙げられます。従来の求人媒体では人間味溢れる企業の姿は必ずしも伝わるわけではありません。

TikTokを使ったファン化戦略

本セミナーでは、具体的にTikTokなどの動画SNSを使用して、求職者を“応募前からファン化”させる手法を説明します。490万再生の実績をもとに、コンテンツの設計方法や効果測定のKPI分析をしっかりと学ぶことができます。さらに、実際に企業がすぐに実践できる運用ポイントも解説される予定です。

受講対象者は多様

このセミナーは、企業のマーケティング担当者やエンジニア、転職活動を考えている方など、幅広い立場の人々が参加可能です。特に、企業側は「採用しても定着しない」「自社に合う人材が来ない」といった課題を持つ方々にとって、大きなヒントを得られる機会です。

スピーカー紹介

井上裕介が率いるKOBUSHI MARKETINGは、渋谷を拠点とする企業で、オリジナルクラフトビール「KOBUSHI BEER」を展開しながら、人と人とを結ぶビジネスモデルを構築しています。一方で山岡優樹はiU情報経営イノベーション専門職大学の客員教授としても活躍しており、デザインや動画制作にも精通しています。