タナベコンサルティングが最高位の『えるぼし認定』を取得

株式会社タナベコンサルティンググループ（東京都千代田区、大阪市淀川区、代表取締役社長：若松孝彦）および株式会社タナベコンサルティングは、女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定の制度である『えるぼし認定』を取得しました。特にタナベコンサルティンググループは、5つの評価項目の全てを満たすことにより、最高位の3つ星を獲得しました。これは、女性の活躍推進が企業において重要なテーマであることを示しています。

えるぼし認定とは

『えるぼし認定』は、女性活躍推進法に基づき、企業が女性の採用や継続就業、労働時間の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースなどにおいて優れた取り組みを行っていることを、厚生労働大臣が認定する制度です。評価項目は全部で5つあり、それぞれの基準を満たすことによって、3段階の星評価が与えられます。全ての項目を満たした企業は、最高位の3つ星に認定されるのです。

タナベコンサルティングの女性活躍推進の取り組み

今回、タナベコンサルティンググループは、全ての評価項目において基準を満たし、3つ星を獲得しました。一方でタナベコンサルティングは、主に「採用」「労働時間」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の4項目で評価を受け、2つ星の認定を得ました。経営コンサルティングを中心事業とする当社は、人材こそが持続的成長を支える基盤であるとの認識から、人的資本経営を推進しています。

多様性と公平性、インクルージョン（DE&I）の推進や、コーポレートウェルビーイングを経営上の重要なテーマとして位置づけ、個々の社員が能力を十分に発揮し、長く活躍できる組織づくりに力を入れています。

具体的な取り組みと成果

2025年度における両社合計の女性管理職比率は38.6%に達する見込みです。特にタナベコンサルティンググループの女性管理職比率が50.0%にもなることが期待されています。また、育児休業の取得率は男女共に100%を維持しており、仕事と育児の両立を支える環境も整えています。さらに、健康経営においても優良法人として認定されています。

タナベコンサルティンググループとタナベコンサルティングは、多様なキャリアコースの整備やハイブリッドワーク、短時間勤務制度などを導入し、ライフステージに応じて柔軟に働ける環境を提供しています。加えて、企業内大学『TCGアカデミー』を活用した人材育成やキャリア支援、管理職向けのDE&I研修やリスペクト研修を行い、組織風土をより良いものへと築き上げています。