障がい者雇用を支援する新たな学びのカタチ「Study Plan」が登場

障がい者雇用支援に大きな変革をもたらす「Study Plan」

2023年10月、株式会社Lean on Meは、特に企業向けに障がい者雇用をサポートするためのeラーニングプログラム「Study Plan」を発表しました。この新しいサービスは、学習の目的に応じた体系的な動画プログラムを提供し、障がい者雇用の担当者や支援者にとっての道筋を示します。

インクルーシブ社会の実現を目指して

Lean on Meは、「Special Learning（スペシャルラーニング）」という障がい福祉専用教育を運営してきました。今回追加された「Study Plan」は、法定雇用率の引き上げを背景に、企業内での効率的な学習を促進するものです。特に「何を学べばいいのか分からない」という声に応える形で設計されています。

多様なニーズに応える8つのプラン

このプログラムは、初学者から経験者、経営層、障がい当事者向けまで、役割ごとに特化した8つのプランを組み込んでいます。それぞれのプランには、知的障害、発達障害、精神疾患、身体障害といった特性別の内容も含まれています。さらに、実践ポイントや他社の成功事例も交えることで、より実用的なスキルを身につけることが可能です。

各プランは5-10分の動画で構成されており、視聴順も専門家が厳選しています。中でも「障がい当事者向けプラン」は、利用者自身が自己理解を深め、職場に適応するためのツールとして機能しています。このように、支援者と当事者が共に学び合える環境を整えることを重視しています。

サポートのさらなる充実

Lean on Meでは、好評を得ている「他社事例」コンテンツを今後も随時拡充予定です。多くの企業からの実践知を集めることで、より実践的で学びやすいプログラムづくりに努めます。

eラーニングでの柔軟な学び

この「Special Learning for business」は、障がい者雇用について知識を深めたい企業や特例子会社向けに設計されています。eラーニングだけでなく、対面研修も提供するハイブリッド型のカリキュラムを用意し、導入後の企業への相談サービスも行っています。これにより、障がいのある方への理解を一層深める支援を行います。

株式会社Lean on Meは、社会全体のインクルーシブな成長を目指して、今後もさまざまな支援サービスに取り組んでいく方針です。また、2025年の日本国際博覧会への参画に向け、ユニバーサルサービスのガイドライン策定や職員研修など、障がい者に対する理解を深めるための活動も進行中です。

私たちの目指す未来は、「障がいがある人もない人も、共に楽しめる社会」です。詳細については、Lean on Meの公式ウェブサイトをご覧ください。