ソフトバンク源田氏が語るAI×採用カンファレンス2026夏の魅力

AI×採用カンファレンス2026夏のご紹介

2026年7月30日、オンラインで開催される「AI×採用カンファレンス 2026 summer」では、AIを活用した採用活動の最前線が語られます。このカンファレンスは、AIと採用の融合をテーマに国内でも最大級のイベントで、ソフトバンクの常務執行役員兼CHROである源田泰之氏が基調講演を行います。彼はAIの時代における採用方法や組織づくりについての実体験をシェアし、参加者にとって貴重な洞察を提供します。

AIがもたらす採用の変革

近年、採用現場においてAIの導入が進んでいます。生成AIは、応募者のスクリーニングから面接、そして最終的な選考にまで活用され、採用業務を従来の手法とは全く異なるものに変えつつあります。しかし、単にツールを使うことが重要なのではなく、どのようにAIを活用して実際の成果に結び付けるかが問われています。

「AI×採用カンファレンス 2026 summer」では、このような問いに向き合う企業が、実際にAIをどのように採用プロセスに組み込んできたのか、自身の取り組みや成果、課題についての具体的な事例を発表します。採用設計や活動、採用チャネルの選定、さらにマネジメント手法や定着育成まで、多角的な視点からAIの効果を考えるためのヒントが示されるでしょう。

源田泰之氏のプロフィール

源田泰之氏は1998年にソフトバンクに入社し、営業を経て2008年からは人事部門での活動を開始しました。現在はSBイノベンチャーの代表取締役社長や、若手人材支援の公益財団法人孫正義育英財団の事務局長も務め、自身の経験を活かしながら若手人材の育成にも力を注いでいます。また、2019年には『日本の人事部 HRアワード2019』で最優秀賞を受賞するなど、その実績は高く評価されています。

カンファレンスの詳細

カンファレンスは7月30日（木）の10:45から17:30までオンラインで行われます。参加は無料で、採用に関わる人事責任者や経営者を対象としており、未来の採用手法に関心のある方には必見のイベントです。詳細は公式ページ（こちら）をご覧ください。

AIの進化により、採用のあり方は大きく変化しつつあります。このカンファレンスは、その波に乗り遅れないための貴重な機会です。多くの企業がどのようにこの新しい時代に対応し、成長を遂げているのかを直接聞くことができ、多様な視点からの学びを得ることが期待されます。

Offersについて

また、訪問を促すとともに、AI時代における採用プラットフォーム「Offers」についても知っていただきたいです。Offersは、過去に1,000社以上の企業のエンジニア採用を支援し、35,000人以上のエンジニアのキャリアを伴走してきました。AI技術と専門コンサルタントによって、候補者探索からスカウト、選考までをサポートし、多様な採用活動を可能にしています。AI RPOは再現性のある採用の実現に貢献しています。今後の採用活動に向け、Offersを通じて新たな価値を提供したいと考えています。

このカンファレンスでは、業界の最新潮流を学び、明日からの実践に役立つ知識を得る貴重なチャンスです。これは単なる会議ではなく、参加者が自身のビジネスに変革をもたらすための「気づき」を得る場となるでしょう。