人材不足時代に輝くチームの絆を称える「GREAT ONE-TEAM AWARD」

人材不足時代のチームワークの重要性

近年、サービス業界は人手不足や顧客の多様化など、様々な課題に直面しています。この状況の中、株式会社HataLuck and Person（以下、HATALUCK）が、「STAFF OF THE YEAR 2025」に協賛し、一人ひとりのスタッフの活躍を支えるために「はたLuck presents GREAT ONE-TEAM AWARD」を設立しました。このアワードは、カリスマ店員を支えるチーム全体の努力を称賛することを目的としています。

協賛の動機

日本の小売業界は、特に人材不足が深刻化しています。「未来予測2040」によると、2030年には約40万人、2040年には約109万人もの人材が不足するとの予測があります。このような状況で、店舗パフォーマンスを引き出すためには、スタッフ一人ひとりが輝くだけでなく、チーム全体としての連携が不可欠です。

HATALUCKは、「はたLuckアプリ」を通じて、店舗の効率性とスタッフのエンゲージメントを高めるサポートをしています。エンゲージメントの高いチームは、サービスレベルを向上させ、結果として顧客体験の向上にも寄与します。この流れの中で、「STAFF OF THE YEAR 2025」というイベントに参加し、店舗スタッフを支える役割を果たすことが何よりも重要だと考えています。

「GREAT ONE-TEAM AWARD」の意義

「GREAT ONE-TEAM AWARD」は、2024年に設立されたオリジナルアワードで、個々のパフォーマンスを可能にするチームワークの価値を称賛します。この名称には、「カリスマ店員を支える仲間たち、チームの努力と成果への感謝」が込められています。副賞として贈呈されるギフトカードは、チーム内のコミュニケーションを促進し、更なるエンゲージメントの向上に寄与することを期待しています。

今後の展開

HATALUCKでは、「GREAT ONE-TEAM AWARD」を通じたインタビュー企画を通じて、優れたチームワークの秘訣やファイナリストたちの成長ストーリーを発信します。また、株式会社バニッシュ・スタンダードとのパートナーシップを強化し、アパレルや物販業界の発展を目指しています。

HATALuckの染谷CEOは、「店舗スタッフが輝くためには、背後に支えるチームの存在があります。このアワードを通じて、個々の努力とともにチームの重要性を知ってもらうことができれば、さらなる感謝の意を込めたいと思っています」と述べています。

一方、バニッシュ・スタンダードの小野里CEOも、「チームの支えがあってこそ、店舗スタッフはお客様に感動を届けられる。HATALUCKと共に業界の明るい未来を切り拓いていきたい」と話しています。

STAFF OF THE YEAR 2025の概要

「STAFF OF THE YEAR」は、2021年から開催されるイベントで、接客やSNSでの発信力を競います。2025年のファイナルステージは、10月9日に渋谷ヒカリエで行われます。スタッフを称賛するこのイベントに、多くの期待が寄せられています。

会社紹介

HATALUCKは、サービス業の生産性とエンゲージメントを向上すべく、AIを活用したマネジメントツール「はたLuckシリーズ」を展開しています。全国の飲食業や小売業に導入される中で、スタッフの声を可視化し、成長を後押しする役割を担っています。

今後も、HATALUCKの技術を活かしつつ、全てのスタッフに輝かしい未来がもたらされることを願っています。