新人歯科スタッフの定着支援！クオキャリアの新研修サービスが始動

新人歯科スタッフの育成支援サービス「クオキャリアの新人研修」が始動

株式会社クオキャリア（本社：東京都豊島区）が、歯科医院の新人スタッフの育成を支援するための新たなプログラム「クオキャリアの新人研修」を始めました。このサービスは、慢性的な人材不足が続く歯科業界において、特に新人スタッフの定着率を向上させることを目的としています。

背景

近年、歯科業界ではスタッフの採用が重要視される一方で、新入職員が勤続する環境を整えられない問題が深刻です。市場調査によれば、8割以上の歯科医院が既存のスタッフに新人の教育を依頼している状況です。しかし、日々の診療業務に追われる中で、いたずらに時間が取れないことから、教育がうまく進まないこともあります。そのため、教える側と教わる側の双方にかなりの負担がかかり、離職の一因にもなっていると考えられます。

このような新入社員の育成問題に悩む歯科医院に向け、クオキャリアは、採用と育成をつなげる施策としての新たな研修プログラムを立ち上げたのです。

新研修サービスの概要

「クオキャリアの新人研修」では、診療に必要なスキルの習得に加え、コミュニケーション能力やビジネスマナーなど、ヒューマンスキルやビジネススキルの向上にも主眼を置いています。研修内容は、医院のニーズに応じた多様なメニューが用意されています。

オンライン研修（無料）

入職から1年間にわたり、社会人としての基本スキルと働く意識を養うためのプログラムが設計されています。このオンライン研修は、5つの主要パートに分かれており、それぞれのパートには複数本の動画が含まれています。受講は自由な時間と場所で行うことができるため、各スタッフは個々のペースに合わせて学ぶことが可能です。

対面研修（有料）

対面研修では、以下の2つのタイプが用意されています。

- 集合型研修：他の医院のスタッフと一緒に受講し、さまざまなワークショップに参加することで、視点を広げ、工夫やアイデアを共有します。
- 医院個別研修：特定の医院の課題に合わせてカスタマイズした内容で、院内で行います。これにより、具体的な問題解決につながる実践的な学びを提供します。

ご利用条件

「クオキャリアの新人研修」は、クオキャリアの求人サービスを利用している歯科医院であれば、どなたでも利用できます。新人スタッフの定着や育成に悩んでいる歯科医院の経営者や採用担当者は、専用の問い合わせフォームからご連絡いただくと良いでしょう。

会社概要

株式会社クオキャリアは、2006年に設立され、東京都豊島区に本社を構えています。歯科業界に特化した求人広告を通じて、医療施設の採用活動を支援しており、これまでに9,000以上の施設にサービスを提供しています。また、求人サービスの枠を超え、奨学金制度や予防歯科に関する啓発活動に取り組むことで業界全体の発展に寄与しています。