株式会社マモル、全社員対象のリスキリング研修を新たな福利厚生に導入

株式会社マモルがリスキリング研修を導入

東京都世田谷区に位置する株式会社マモルは、全社員を対象にリスキリング研修を新しい福利厚生として導入することを発表しました。これにより、社員は最新のAI技術やESG (環境・社会・ガバナンス) についての知識を深める機会を得ることができます。企業環境が常に変化している中で、社員のスキルアップを図ることが極めて重要であるとの考えから、今回の研修導入が決定されました。

「街をマモル。人をマモル。そして、話せる気楽さもマモル。」をコンセプトとするマモルでは、全社員が現代のビジネスシーンで必要なスキルを身につけ、自律的なキャリア形成を支援することに注力しています。特に、今の時代では生成AIの活用とESGへの理解が企業の持続可能性に大きな影響を与えるため、これらを広く学ぶことが求められています。

研修プログラムの内容

新たに導入されるリスキリング研修では、以下の2つの主要なプログラムが提供されます。

ESGに関する教育

- サステナビリティの潮流: ESGが重要視される背景を学び、企業に求められる役割を理解します。
- 地域共生の実践: 地域貢献活動の意義を再認識し、社会全体の文脈で考える力を養います。

AI活用教育

- 生成AIの基礎と実践: 業務効率化を図り、創造性を引き出すためのツールの使用方法について学びます。
- 情報リテラシー: デジタル社会を安全に歩むための知識を高めることで、インフラを支えるプロフェッショナルとしての資質を磨きます。

スキル向上の重要性

社員一人ひとりがさまざまな環境で活躍できるようになることは、企業にとっての重要な財産です。マモルは「社員第一の経営」を掲げ、全社員の市場価値を引き上げることを福利厚生の一環として位置付けています。道路や上下水道などの基盤整備を通じて「当たり前を守る」ことが使命であるマモルにとって、社員のスキル向上は必須の取り組みです。

株式会社マモルの会社概要

株式会社マモルは、公共インフラ整備を中心に活動する建設会社です。「当たり前を守る」を企業理念に、地域貢献や障がい者雇用にも積極的に取り組んでいます。

法人名: 株式会社マモル
代表者: 新舘豊晃
所在地: 東京都世田谷区鎌田二丁目12番13号, NDハイム7 202
設立: 2003年11月
事業内容: 公共事業、建設事業
コーポレートサイト: 公式サイトはこちら