応募者対応を劇的に変える新ATS「PORTERS SAISOKU」の全貌

人材ビジネスを変革する新サービス「PORTERS SAISOKU」

ポーターズ株式会社が2025年1月14日に新しい応募者対応システム「PORTERS SAISOKU」を正式に発表しました。このシステムは、応募者対応を瞬時に行い、最速で面談を設定するために設計されており、人材ビジネスに特化したマッチングサービスを提供します。

背景と開発の経緯

現在の人材業界は、応募者の獲得や面談設定に多くの課題を抱えています。採用難が続く中で、多くの企業が高いコストを支払いながら応募者を集めている状況です。また、応募者は複数の企業に応募することが一般的で、速やかな接触が求められています。そこでポーターズは、CRMサービスを提供する中で得た洞察を基に、応募者対応に特化したATSの開発に至りました。

SAISOKUの特徴

1. 超高速面談設定

「PORTERS SAISOKU」の最大の特長は、応募者情報が発生してから5分以内に面談設定依頼をメールやSMSで行うことができる点です。これにより、応募者対応の業務効率が爆発的に向上し、面談設定率の向上が期待できます。

2. 自動化された重複応募者判定

SAISOKUは、PORTERS CRMと連携することにより、応募者のデータに基づいて重複応募者を自動的にチェックする機能を提供します。これにより、既存の応募者データを効率的に活用し、新しい応募者に集中することができるため、業務の生産性が向上します。この新機能は2025年後半にリリース予定です。

3. 業務効率化の実現

複数のメディアから集まった応募者情報を一元管理することで、各メディアへの確認作業が不要になります。これにより、応募者情報の管理が非常に簡便になり、業務の可視化も実現されます。また、POETERS CRMを利用することで、登録から契約管理に至るまでのデータを統合的に管理できます。

さらなる展望

ポーターズは、SAISOKUとそのCRMを連携させることで、更に自動マッチングや効果測定を可能にします。今後は、コミュニケーション手段もメールやSMSからLINE等に拡大し、人材業界のDXを進めていく考えです。

まとめ

「PORTERS SAISOKU」は、応募者対応における新たなスタンダードとなり、人材事業者の採用活動における競争力を大きく高めるサービスとなるでしょう。ポーターズ株式会社は、今後もテクノロジーを通じて世界の雇用に貢献するための新しいソリューションを開発し続けていく方針です。

興味のある方は、SAISOKUの公式ウェブサイトをぜひ訪れてみてください。