地方在住者が求めるテレワーク支援とは？調査結果を公開

地方在住者が求めるテレワーク支援とは？

株式会社LASSICが運営する「テレワーク・リモートワーク総合研究所（テレリモ総研）」が実施した調査により、地方在住のテレワーカーが望む支援制度の実態が明らかとなりました。この調査は、テレワークやリモートワークを経験した1,004名の働く人々を対象に行われ、さまざまな年代や性別の意見を収集しました。

調査の概要

本調査は、2026年7月2日から7月6日まで、インターネットを活用して行われました。参加者は20歳から65歳までの男女で、条件に該当するワーキングパーソンです。その結果、地方在住でより快適に働くために望まれる制度や支援について多くの意見が寄せられました。

主要な調査結果

調査結果によれば、地方在住のテレワーカーが最も重視する支援制度は「住む場所を問わずに働けること」であり、36.6%の人がこれを希望しています。次に、「打ち合わせ等で移動する際の交通費・宿泊の補助」が31.4%、その後に続く「住む場所で評価や報酬に差がつかないこと」が28.6%と続きました。

特に女性に関しては、9つの項目すべてにおいて男性を上回る結果が出ています。最も差が顕著だったのは「地方にいてもスキルやキャリアを伸ばせる環境」で、女性が19.7%、男性は11.7%という結果でした。

年代別では、20代の参加者は「住む場所で評価や報酬に差がつかないこと」が最も多く37.4%でしたが、30代以上の参加者は「住む場所を問わずに働けること」が最も高く、40代では40.2%になりました。

性別による差

性別によっても望まれる制度に差が見られました。女性は「住む場所を問わずに働けること」について39.2%が支持し、男性の34.1%を上回りました。また、交通費や宿泊補助に関する希望も女性が35.3%に対し、男性は27.8%という結果でした。

特に「地方にいてもスキルやキャリアを伸ばせる環境」に関しては、女性19.7%・男性11.7%という差が8.0ポイントもあり、女性のニーズが高いことがわかります。

まとめ

本調査を通じて、地方在住のテレワーカーが求める制度や支援が明らかになりました。主な希望は、住む場所による自由度の向上と、評価や報酬が公平であることです。また、年代や性別によってもニーズが異なることが示されています。今後、これらのデータを基に、より良いテレワーク環境を整えていく必要があるでしょう。

この情報が、地方や郊外で働くすべてのテレワーカーがより快適に働ける環境作りの一助となることを期待しています。