株式会社COEDAS設立とVUCA時代における新たな企業の挑戦

新たな企業の誕生、株式会社COEDAS

2022年11月、東京都渋谷区で設立された株式会社COEDASは、現代のビジネス環境において重要なテーマ「超え出す」を掲げています。「超え出す」とは、ただの成功を追求するのではなく、人々がそれぞれの価値観を大切にし、自ら望む姿に近づくためのプロセスです。この理念をもとに、COEDASは人（土）と組織のベストパートナーとしての役割を目指しています。

VUCA時代における組織の在り方

VUCA時代、すなわち変動する（Volatility）、不確実である（Uncertainty）、複雑な（Complexity）、曖昧な（Ambiguity）環境の中で、企業は従来の階層的な組織運営から脱却し、全メンバーが自身の目標や喜びに基づいて自発的に動く集団を形成することが求められています。COEDASは、元々プロのコーチ仲間の有志によって設立され、役割に基づく上下関係のない自立的な組織文化を大切にしています。

この組織体制のもと、取締役4名と約35名の登録コーチが国際的に認可されたプロフェッショナルコーチとして活動しており、それぞれが他の職業と兼業で活躍しています。全員が「超え出す」を実現するために日々の挑戦を続けているのです。

独自のサービスが生み出す変化

COEDASでは、企業の持続的な成長を促すためのいくつかのサービスを提供しています。その中でも特に注目すべきは、以下の3つのプログラムです。

1. 心理的安全性ワークショップ

このワークショップは、組織のメンバーがありのままの自分で接することができる環境を作ることに焦点を当てています。心理的安全性が確保されることで、チーム全体のパフォーマンスが向上するという研究もあり、参加者は他者を尊重し、正直な対話を促進するスキルを学びます。

2. Best Teamプログラム

このプログラムは、経営陣や新規事業部門、特定のチームが本質的に変化する過程を支援します。メンバーが自発的に課題に取り組むための組織文化を形成する手助けをし、透明性のあるコミュニケーションの促進を目指します。

3. パーソナルコーチング

COEDASのパーソナルコーチングは、個々のキャリアやストレスといった課題に対して深い対話を行うことで、思考の整理や目標の達成をサポートします。コーチは一人ひとりに対して個別に対応し、内省を通じて本質的な変化を促す役割を担っています。

強力なチームを支えるプロフェッショナル

COEDASの強みは、取締役と登録コーチ全員が国際的なコーチング資格であるCPCCを取得している点です。国内での認定者はわずか1,100人程度で、徹底したトレーニングを経てこの資格を得ています。彼らは多様なビジネス経験を持ち、コーチとしての専門知識だけでなく、マネージャー、リーダー、経営者としての視点を併せ持っています。