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株式会社ZUU、従業員持株会の奨励率を大幅に引き上げ

ZUU、奨励率を引き上げ！

株式会社ZUUは、従業員持株会の奨励率を従来の10%から20%に引き上げることを発表しました。この措置は、従業員の経営参画意識を高め、企業全体の成長を促進することを目的としています。

従業員持株会の特長

ZUUは2018年9月に従業員持株会を設立し、任意加入の対象として、全従業員に自社株式の取得と保有を奨励してきました。この取り組みにより、従業員が株主の視点を持ち、経営に参加する姿勢が期待されています。

東京証券取引所の調査によると、上場企業の従業員持株会の奨励金付与率の平均は約9.5%であり、ZUUの奨励率の引き上げは業界平均を大きく上回る結果となります。

社内説明会の開催

また、ZUUは「従業員持株会を活用した資産形成」をテーマにした社内説明会を行い、持株会の意義やメリットについての理解を深めています。参加した従業員からは、「持株会を通して自社株を保有することが、仕事へのモチベーションにも繋がる」との声が寄せられています。

会社の目的と未来

当社は「機会格差を解消し、持続的に挑戦できる世界へ」というパーパスの実現に向けて、今回の奨励金付与率引き上げが重要なステップであると考えています。従業員の加入を促進し、会社と自身の成長にコミットすることで、持続的な企業価値向上を目指します。

これまでの取り組みとして、ZUUは新株予約権の付与や401Kの導入、社内金融教育セミナーの実施などを行ってきました。