パーソルイノベーションとPeopleXがAIカウンセリングを共同開発、2025年より導入開始

AIプレカウンセリングの導入とその意義

2025年11月1日、パーソルイノベーション株式会社と株式会社PeopleXが協力し、人材紹介サービス『ピタテン』で「AIプレカウンセリング」を導入します。この新しいシステムは、求職者がキャリアアドバイザーと面談する前に、AIが事前にカウンセリングを行うというものです。

AIプレカウンセリングが生まれた背景

従来、求職者はキャリアアドバイザーとの本面談の前に、志向や経歴を記述する必要がありました。これには時間と手間がかかるため、求職者が本音を話すのが難しいという課題がありました。新たに開発されたAIプレカウンセリングは、こうした課題を解決するために誕生しました。

このシステムは、AIが求職者との対話を通じて、自己の強みや価値観を整理することを可能にします。AIとのやりとりは、夜間や休日でもいつでも行えるため、多忙な人にも非常に便利です。さらに、キャリアアドバイザーが面談時に必要な情報を事前に把握することができ、より的確なアドバイスを提供できるようになります。

システムの特長

この新しいサービスにはいくつかの特長があります。まず、利用者が安心して取り組める環境を整えています。AIによる選別された質問を通じて、求職者が本音を話しやすい体験を提供します。

次に、若年層やエッセンシャルワーカーの声を基にした質問が設定されており、転職活動の現状を踏まえた実践的なアドバイスが盛り込まれています。これにより、求職者はスムーズに自己理解を深めることが期待されます。

加えて、AIはプレカウンセリングだけでなく、転職活動全般のサポートも提供する予定です。レジュメの作成や職種理解に役立つAIプレゼンテーションなど、多岐にわたるサービスが用意されています。また、24時間いつでも利用可能であるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な利用が可能です。

人事課題解決に向けた取り組み

パーソルイノベーションとPeopleXは、AI導入による革新的な転職サポートを通じて、求職者の不安を軽減することを目指しています。AIによるフィードバックや適性診断の高度化に加え、今後は面接練習やキャリアプランニングの支援を拡大し、求職者が安全に新たな挑戦に踏み出せる環境を提供します。

パーソルグループのビジョン

「はたらいて、笑おう」というビジョンを掲げるパーソルグループが推進するこの取り組みは、求職者のキャリア形成を支える重要な一歩です。AIとキャリアアドバイザーが協力し合うことで、より多くの求職者が自分に合ったキャリアを見つける手助けができるでしょう。

この新たなAIプレカウンセリングの導入により、転職活動における不安を軽減し、安心して本登録に進む手助けをすることが期待されています。また、将来的にはAIとの対話から職務経歴書を自動作成する仕組みも考案されており、求職者のキャリア支援がますますシームレスに進化することが期待されます。

企業の紹介

パーソルイノベーション株式会社は人材紹介サービス『ピタテン』を展開しており、さらに企業のデジタルトランスフォーメーションを支援するサービスを提供しています。一方、PeopleXは対話型AI面接サービスを提供しており、労働市場の課題解決に貢献しています。今後も両社の連携により、多くの求職者が新しいキャリアに挑戦できる環境を整えることを目指しています。