高年齢者活躍企業コンテストの到来、表彰式での特別講演も注目

高年齢者活躍企業コンテストが開催される

毎年恒例の「高年齢者活躍企業コンテスト」が、令和6年度も盛大に開催されます。厚生労働省との共催で行われるこのコンテストは、高年齢者の雇用が重要視される中、企業による雇用管理や職場環境の改善を評価し、表彰する素晴らしい機会です。今年で39回目を迎え、日本全国から応募された69件の事例の中から、特に優れた取り組みが選ばれました。

受賞企業の発表

今年のコンテストでは、厚生労働大臣表彰として6つの企業が、加えて高齢・障害・求職者雇用支援機構理事長表彰の優秀賞として11企業が受賞しました。これらの企業の具体的な取り組みや創意工夫が、業界全体にとっての新しいモデルとなることが期待されています。受賞企業の事例は、今後の雇用環境の改善に向けて、大きなヒントを提供することでしょう。

講演とトークセッション

10月4日には、大手町プレイスホールにて表彰式が行われる予定です。午前中の表彰式が終了後、受賞企業による具体的な取組事例の発表が予定されています。特に注目するべきは、基調講演として実施される「ミドル・シニア社員を活かす経営の新常識」です。この講演は、株式会社FeelWorksの代表取締役、前川孝雄氏によって行われます。彼の豊富な経験と知識が共有され、高年齢者の活用方法に新しい視点を与えることが期待されています。

さらに、受賞企業の代表者とゲストを交えたトークセッションも行われ、参加者は実際の成功事例から直接学ぶことができます。コーディネーターを務めるのは、東京学芸大学名誉教授の内田賢氏です。

フォーラムの詳細情報

フォーラムは、10月の「高年齢者就業支援月間」に合わせて実施されます。この月間は、高年齢者の雇用に対する理解を深めることを目的として、JEEDが毎年設けている重要なイベントです。参加者は事前申込制で、会場参加は100名、オンラインライブ配信は500名まで受け付けています。事前の申し込みは必要ですが、参加は無料です。

また、参加できなかった方のために、後日アーカイブ配信が行われる予定ですので、より多くの人々がこの重要なテーマについて考える機会を得ることができます。

支援活動の意義

高年齢者の雇用が社会において重要な課題である中、このコンテストを通じて高齢者雇用の重要性が改めて認識される機会となるでしょう。また、フォーラムではこのテーマに関心を寄せる多くの方々と意見交換をする場ともなりそうです。高齢者雇用が新たな経営戦略となる未来に向けて、具体的な施策やアイデアが次々と生まれることを期待したいと思います。

高年齢者雇用の在り方について関心がある方は、ぜひこのフオーラムに参加し、ともに考えてみてはいかがでしょうか。多くの方の参加をお待ちしています。