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アトツギ世代の挑戦を支える新価値創造プログラム

プログラムの背景と目的

株式会社enco（名古屋市）が展開する新価値創造プログラムが、地域中小企業での導入が進んでいます。このプログラムは、事業承継を控えるアトツギ世代の挑戦を支えるもので、経営者マインドを育成しながら彼らが新規事業に挑戦できるようサポートします。私たちが直面している人材不足や事業承継、新規事業開発の問題に対して、特に重要な役割を果たしています。

企業成長には「新価値創造ができる社員」の存在が欠かせません。このプログラムは、リスキリングを通じて実践的なスキルを身につけ、自社の課題解決を図りながら社員の成長を実現します。これにより、地域経済を活性化していく狙いがあります。

なぜ今、導入が進むのか

近年の地域中小企業は、経営の担い手であるアトツギ世代に対して新たな経営視点を求めています。特に、企業が持続的に成長するためには、柔軟な発想と主体的な課題解決力が重要です。encoが導入した新価値創造プログラムは、実践型の内容が多いため、社員が自らの知識を基に活発にアイデアを考え、行動することを促します。これにより、教育による効果が期待できるのです。

実際の導入事例

豊実精工株式会社

今泉亮太郎代表取締役は、「リーダーとしての経営者マインドをどのように取得するかが大きな課題でした。オンライン教材も利用していましたが、実践でアウトプットする方法に悩んでいました。」と話します。アトツギ甲子園中部ブロックでの受賞をきっかけに、このプログラムを知ったそうで、「実際に手を動かしながら学べるので、我々の課題解決にピッタリだと思いました。」とその魅力を語っています。

ニッケンかみそり株式会社

同社の熊田征純常務取締役は、社内改革の必要を感じていた時にこのプログラムを発見。新規事業創出には外部の視点が重要であり、他業種の参加者と学び合える環境が魅力的だったといいます。特に対面でのワークショップが持つ緊張感や臨場感は、リモートワーク普及の中でも価値があります。

プログラムの特徴

新価値創造プログラムは、約6か月間の実践学習を通じて以下の要素を身につけることができます：

• - 人材不足への対応：社員が主体的に課題に取り組む力を養い、外部からの依存を減少させる。
• - 事業継続性の確保：企業の強みを再認識し、新たな事業やサービスの開発を促進。
• - DX推進：市場や顧客の理解を深め、データを活用する力を強化。

このプログラムでは、実際にプロトタイプを作成したり、事業計画を策定したりすることで、具体的な成果を追求します。

企業概要

株式会社encoは、「人と企業の成長を通じて持続可能な社会を実現する」というミッションを掲げています。名古屋市を本拠にし、企業のクライアントに新たな価値を提供するための実践的な支援を行っています。受講者が課題解決に取り組む力を育み、長期的な企業文化の変革を目指しています。

• - 企業名：株式会社enco
• - 代表取締役：小林延光
• - 本社所在地：愛知県名古屋市西区那古野二丁目14番1号
• - 設立日：2024年10月
• - ビジョン：人を、企業を、成長させる。
• - 事業内容：能力開発、組織開発のための研修事業
• - ウェブサイト：https://www.enco.co.jp/

お問い合わせ

本件についての取材や質問は、以下の連絡先までどうぞ。

• - 株式会社enco
• - 広報担当：李
• - E-mail：[email protected]

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