Hacobuが提供する自動化された労働時間管理で物流業界の課題を解決

Hacobuが物流業界に新たな労働時間管理機能を提供開始

自動化で労働管理の負担を軽減

株式会社Hacobuは、動態管理サービス「MOVO Fleet（ムーボ・フリート）」に新たに「労働時間管理機能」を追加したことを発表しました。この機能は、物流業界におけるドライバーの労働時間管理の厳格化に対応するためのもので、改善基準告示や労働基準法に沿った運用の自動化に寄与することが期待されています。

実際、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、労働時間管理の徹底が求められています。出退勤打刻やデジタコ、労働時間管理がばらばらのシステムで運用されていたため、二重入力や記録漏れといった課題が生じていました。新たな機能を通じて、これらの問題を解消し、より効率的に労働時間を管理することが可能になります。

日報作成機能との連携

今回の提供開始により、MOVO Fleetの日報作成機能と新たに追加された出退勤打刻機能が統合されます。これにより、トラックドライバーの労働時間に必要な情報を一元的に管理することができ、複数のツール間で情報を転記する手間が大幅に軽減されます。このような仕組みは、現場での効率向上だけでなく、法令遵守の確保にも寄与します。

さらに、この労働時間管理オプションは当面の間、無償で提供されるとのことです。これにより、企業は導入のハードルを下げ、早い段階から新機能の恩恵を受けることができるでしょう。

ドライバー自身による管理の促進

「MOVO Fleet」では、トラックドライバーも自身の拘束時間や休息時間を容易に確認できる機能が備わっています。スマートフォンから出勤・退勤を打刻でき、業務終了の目安を確認することができるため、自己管理の支援にも繋がります。これにより、トラックドライバー自身が適切な時間管理を行うことができ、過重労働の兆候にも早期に気付くことが可能です。

改善基準告示との整合性

2024年4月から改正版が施行される改善基準告示に基づき、1日11時間（下限9時間）の休息や拘束時間の短縮が求められています。MOVO Fleetの新機能は、このような法規制への適合を支援します。アラート機能によって、労働時間の異常値を早期に把握できるため、管理者は迅速に是正策を講じることができます。