Thinkings社の採用管理システムsonar ATSが大賞を受賞！業界での地位を確立する

Thinkings社の採用管理システム「sonar ATS」が受賞

東京のThinkings株式会社が提供する採用管理システム「sonar ATS」が、ITreview Grid Award 2025 winterにおいて、採用管理システム（ATS）部門で3期連続の「Leader」賞を受賞しました。さらに、大企業部門では「High Performer」と中堅企業部門では「Leader」にも輝きました。これは、90件以上のレビューを基に、顧客満足度や製品の認知度が優れていると評価された結果です。

ITreviewによるレビューの内容

ITreviewは、ビジネス向けIT製品やクラウドサービスのレビューを集めるプラットフォームとして知られています。「sonar ATS」のレビューページには、実際に使用しているユーザーからの多くの声が寄せられています。その中からいくつかの良いポイントを以下に挙げます。

効率的な応募者管理

ユーザーからは、応募者管理を一元化できることが非常に評価されています。インターンシップや新卒・中途採用をシームレスに使い分けることができ、複雑なフロー設計やデータ管理を簡単に行えるため、生産性が20%以上向上したと報告されています。

アナログ作業の自動化

また、電話やメールといったアナログ作業が中心だった昔の採用活動からオペレーションを自動化し、求職者とより深いコミュニケーションが取れるようになったとのことです。特に、新人でも直感的に使える画面構成は高く評価されています。

採用に必要な機能が網羅

書類選考から面接管理まで一連の流れがスムーズに行えるこのシステムでは、募集職種別の状態も簡単に管理できます。これにより、母集団形成の重要性を理解しつつ、課題の整理や数値確認が可能になります。

sonar ATSの特徴

「sonar ATS」は新卒、中途を問わず、候補者データを一元管理できる先進的な採用管理システムです。応募書類の管理や選考案内の連絡といった煩雑な作業を自動化することにより、採用活動の効率化を実現しています。2022年にはサービス提供開始から10周年を迎え、導入企業もトヨタ自動車やNTTデータなど、名だたる企業に広がっています。

AI活用による業務改善

2023年4月には、新機能「sonar AI」が導入され、書類選考などの判定精度を向上させる手助けをしています。これにより、より精度高く適切な候補者を選考できるようになりました。

Thinkings株式会社の理念

Thinkingsは、技術とデザインを活用して組織作りをサポートするHR Tech企業です。代表の吉田崇氏は、変わりゆく時代の潮流を読み解くための視点を大切にし、多様な企業の採用課題を解決するためのサービスの向上に注力しています。

今後も「sonar ATS」は、多くの企業が抱える採用の悩みに寄り添い、その解決を図るための重要なツールとして期待されています。さらなるレビューや顧客の声を元に進化し続けるこのシステムの今後に注目です！