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2025年の最低賃金引き上げについて

2025年の最低賃金が昨年以上に大きく見直され、A・Bランクは63円、Cランクは64円の引き上げが決まりました。この大幅な賃金改定は、物価高の影響を背景にしており、これにより働く人々の生活を少しでも支えようとする動きが反映されています。

最低賃金は法的に定められており、これを下回る賃金を支払うことは違法とされています。もし企業が法律に違反した場合、最大50万円の罰金が科されることがあります。そのため、企業は特に注意が必要です。

ここで特筆すべきは、月給制の社員についてはその月給を時間単価に換算して確認する必要があるということです。これにより、各企業は最低賃金が守られているかを常にチェックしなければなりません。また、都道府県ごとの発効日も異なり、10月から11月にかけて実施されるため、企業は早めに準備を進める必要があります。

セミナーの詳細

2025年9月30日（火）、12:00から13:00にかけて、一般社団法人クレア人財育英協会主催のセミナーが開催されます。このセミナーでは、最低賃金に関する以下の疑問を解消します。

• - 今年の最低賃金の改定幅はどのくらいか？
• - Cランクの引き上げ幅が大きい理由は何か？
• - 月給者を時間単価で換算する方法は？
• - 各都道府県の適用日はいつなのか？
• - 最低賃金違反で企業が抱えるリスクとは？

このセミナーの講師は小野純氏。特定社会保険労務士としての経験を持ち、企業や教育機関で400回以上のハラスメント・労務研修を行っています。法的知識を実務にどう活かすかに重きを置いた講義は好評を博しています。また、「雇用クリーンプランナー」の資格に関する講義も指導しています。

クレア人財育英協会とは？

一般社団法人クレア人財育英協会は、2023年に設立された（株）SAのグループ会社です。雇用、労務、ハラスメント防止に関する資格や研修事業に加え、働く人々とその家族を守る「雇用クリーン事業」に特化したプログラムを提供しています。これまでに全国650名以上が同協会の「雇用クリーンプランナー」の資格を取得し、企業、自治体、教育機関などで積極的に活動しています。

より詳しい情報や参加申し込みは、公式サイトをご覧ください。

この機会に是非、最低賃金の最新情報を学び、職場環境の改善に向けて取り組んでみましょう。

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