建設業の未来を切り開く！現場共創機構が目指す人的資本経営の新しい形

建設業の未来を切り開く現場共創機構

2025年11月18日、東京都町田市に本社を構えるワイノット株式会社が、モノリスグループの2社、モノリスコーポレーション株式会社と株式会社川村工業の全株式を株式会社現場共創機構に譲渡しました。この企業譲渡により、建設業の根幹を成す「人的資源」から「人的資本」へのシフトが始まることになります。

新たな挑戦、人的資本経営の推進

現場共創機構は、現場に根ざした経営をモットーに掲げています。経営戦略と現場の知見を統合しながら、建設産業における持続可能性と生産性の向上を図ります。この取り組みは、現場で働く人々の声を重視し、彼らの経験や技術を資本として位置づけるものです。これにより、職人不足や技能継承といった課題の解決が期待されています。

プロフィルとメンバーの紹介

現場共創機構は強力なメンバーで構成されています。例えば、東京大学法学部を卒業した添田優作氏は、経営におけるDXや人事、経営戦略に精通しています。彼は企業の成長と個人の幸福の両立を追求し、人的資本経営に重きを置いているのです。

その他にも、慶応義塾大学卒の佐藤大央氏は、野村不動産を経て夢真ホールディングスの代表を務めるなど、豊富な経験を持つ経営者です。さらに、カリフォルニア大学ロサンゼルス校卒業の青島峰久氏は、上場企業でのCFOやCOOとして成長戦略を推進してきました。

譲渡先選定の背景

建設業における人材の重要性は計り知れません。現場共創機構は、「人は資源ではなく資本である」という認識をもとに、職人の価値を正当に評価する新しい仕組みを模索しています。

具体的には、現場の声を尊重しながら財務戦略と人材育成を統合することで、人手不足問題の解決や技能の継承を促進することが目指されています。

M&A後のパートナーシップ

ワイノット株式会社とモノリスグループの現経営陣は、譲渡後も経営に関与します。この体制下で、無形資産である職人の「技術」や「経験」を最大限に活用し、建設業の未来に向けた土台を築くつもりです。

市場の競争が激化する中で、建設職人の技術や知識をより正当に評価する環境を構築することで、業界全体の質の向上を目指しています。

未来への展望

「この数年、私は事業を拡大するのではなく、どう生かし続けるかを考えてきた」と語るワイノットの川村剛氏。彼は現場共創機構のメンバーと共に、建設業が抱える問題解決に向けた挑戦を続ける意向を強調しています。
私たちが選んだこのM&Aは、終わりではなく、むしろ新たなスタートとなるのです。建設業の未来を誰が担うのか、その明るいビジョンに気が引き締まる思いです。