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アルファテックス株式会社の新施策

アルファテックス株式会社（本社：東京都品川区）が、社員の成長をさらに加速させるべく、「スキルアップサポートプログラム」を新たに導入しました。このプログラムは、従来の「資格取得祝い金制度」を活用し、社員のスキル向上を促進することを目的としています。

企業の成長と社員の成長の関係

近年、社会環境やビジネスシーンは目まぐるしく変化しています。このような時代に企業が成長し続けるためには、社員一人一人の成長が不可欠です。アルファテックスでは、社員のスキルアップを支援するため、アップスキリングやリスキリングを積極的に推進しています。この取り組みにより、提供するサービスのクオリティ向上も図っています。

スキルアップサポートプログラムの特徴

「スキルアップサポートプログラム」には以下のような特徴があります。

1. 幅広い資格を支援

このプログラムは、社内で推奨される85種類の資格にとどまらず、社員が自分自身のキャリア形成に役立つ資格を自由に選択できるよう、幅広い資格支援を行います。これにより、社員は自身の目標に合わせたスキルを身につけることができます。

2. 資格取得時の経済的支援

資格を取得する際、教材費や受験料などの関連費用を最大5万円まで支援します。経済的な負担を軽減することで、社員が安心してスキルアップに挑戦できる環境を整えます。

3. 資格更新支援

持っている資格を守るための更新料や講習受講費用についても支援を行います。これにより、社員は継続的にキャリアを重ねていくことが可能になります。

4. 受験料支援の拡充

これまで合格時のみ支給していた受験料を、最大2回まで支援します。この制度により、社員は失敗を恐れずに目標に向かって再チャレンジできるようになります。

その他の取り組み

アルファテックスでは「スキルアップサポートプログラム」の導入に加え、社員が自分のエネルギーを充電するために「エネ・チャージ休暇」を新たに導入するなど、社員の成長や働きがいを高めるための施策を積極的に取り入れています。これにより、社員がより良いパフォーマンスを発揮できるような環境作りを行っています。

会社概要

アルファテックス株式会社は、1988年3月に設立され、東京都品川区に本社を構えています。代表取締役は石川春氏で、主にバックオフィス業務の改善、コンサルティングサービス、ITサービス、業務アウトソーシングサービスを提供しています。最新の取り組みや制度については、公式ウェブサイトで詳しく紹介されています。これからのアルファテックスの成長に目が離せません！

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