AIを活用した職務経歴自動生成機能を搭載したタレントパレットの魅力

タレントパレットに新機能が追加

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントパレットは、日本市場でシェアNO.1を誇るタレントマネジメントシステムです。この度、新たに職務経歴自動生成機能を搭載しました。この機能は、生成AIを活用して、社員の職務経歴を自動的に作成するという革命的なものです。

機能の概要

この新機能は、社員の異動歴や昇進履歴、保有資格の情報、適性検査の結果などを基に、生成AIが高品質な職務経歴を自動生成します。単なるサマリーではなく、経験やスキルに基づく特徴や強みを具体的に示すことが可能です。これにより、企業は社員のスキルを視覚的に把握し、最適な人材配置や育成計画を立てやすくなります。

データ駆動型の社員理解

職務経歴自動生成機能は、タレントパレットに蓄積された人事データを基に、実際の活動実績に基づいた職務経歴を生成します。この機能によって、社員一人ひとりのキャリアやスキルが可視化され、人事の戦略的意思決定が飛躍的に向上します。

技術の裏側

1. 散在する人材データの統合

タレントパレットは、異動歴、業務経験、役職発令など、さまざまな人事情報を統合し、社員の経歴を自動で作成します。評価履歴や資格取得履歴、適性検査のデータを利用し、個々の特徴や強みを抽出。さらに、詳細な経歴を時系列で表示する機能も備えています。

2. スキルタグデータベース

タレントパレットは、400以上の職種に対応した独自のスキルタグデータベースを搭載しています。このデータベースにより、社員の保有するスキルを自動で判別し、見える化します。このプロセスは、社内の人事施策をより効果的に行うための重要なステップとなります。

3. 自社独自のスキルタグ

企業は、タレントパレットにおいて独自のスキルタグを作成することも可能です。これにより、社員のスキルをより正確に把握することができ、戦略的な人事施策の意思決定をサポートします。

戦略的人事の実現

この機能は、サクセッションプランニングや人事異動の検討だけでなく、社内スカウトを行うタレントリーチ機能にも活用されます。タレントリーチ機能では、求める人材とのマッチ度を算出し、迅速に必要な人材を特定します。これにより、データに基づく科学的な人事戦略が実現します。

結論

タレントパレットは、社員のデータを最大限に活用し、企業の成長を支えるための重要なツールです。生成AIによる職務経歴の自動生成機能は、人材管理の未来を大きく変える可能性を秘めています。人材の「見える化」を進めることで、企業はより効果的な人事戦略を展開することができるでしょう。

詳細はこちらでご確認ください。