「ビジネスおたくチャンネル」に鶴野が登場！ジョブトラの魅力を語る

鶴野が語るジョブトラの魅力

株式会社リアライブの共同創業者、鶴野敬文がYouTubeチャンネル「ビジネスおたくチャンネル」に出演し、同社主催の新卒採用イベント「ジョブトラ」についてのインタビューが行われました。この動画は株式会社ウィルゲートの専務取締役COO、吉岡諒氏とのダイアログ形式で、新卒採用市場におけるジョブトラの重要性とその魅力を深掘りしています。

ジョブトラとは？

まず「ジョブトラ」とは、リアライブが提供する新卒学生と企業を結びつける対面型マッチングイベントです。このイベントは全国8都市で開催されており、学生にとっての成長機会を提供するだけでなく、企業側にも新たな出会いを促すプラットフォームです。

イベントの特徴は、参加企業名を非公開にすることで、ネームバリューに依存せずに参加学生を集めることに成功している点です。これにより、知名度が低い企業でも採用活動を行いやすくなります。そのため、学生たちは「成長意欲のある企業」との出会う機会を得られるのです。

インタビューの内容

インタビューにおいて吉岡氏は、「ジョブトラの強み」について詳しく尋ねました。鶴野氏は、開催の背景や学生の集客方法について力説しました。参加学生は、大手企業にしか目を向けていないのではなく、むしろ自身の成長を重視している「成長意欲のある学生」がほとんどであると述べました。これは、企業側にとっても非常に重要なポイントです。

吉岡氏が、「企業側ではどのような企業が参加しているのか？」と尋ねると、鶴野氏は、成長意欲を持ちながらもネームバリューがない企業が参加するケースが多いと答えました。彼らは、ジョブトラを通じて質の高い学生との接点を持ちたいと考えていることが明らかになりました。

学生の特性を見極める場

ジョブトラでは、ビジネスゲームを通じて学生の特性や能力を見つけ出すことができるという点が特徴です。この方法により、学生たちの潜在的な能力を引き出すことができるため、企業側もより適した候補者を見極めやすくなります。

さらに、対面型のイベントであるため、企業は直接学生を観察し、彼らとのコミュニケーションを通じて、企業文化や働き方を実際に体験してもらうことができます。このように直接触れ合うことができるイベントが増えることは、今後の新卒採用市場において非常に大切です。