水ingグループが4年連続で健康経営優良法人に認定されました

水ingグループ、健康経営優良法人に4年連続認定

水ing株式会社（社長：安田真規）が、2026年3月9日、経済産業省と日本健康会議によって実施される「健康経営優良法人認定制度」において、4年連続で「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に選定されたことが発表されました。この認定は、従業員の健康保持・増進に向けた企業の継続的な努力が高く評価された結果です。

健康経営の重要性

近年、企業が取り組むべき重要課題の一つに、従業員が心身ともに健康で働ける環境の整備があります。このような健康の促進が、安定した事業運営や生産性の向上につながるとされ、企業が強い競争力を維持するためにも不可欠な要素となっています。

水ingグループは、「生命の源である『水』を通じて、いつまでも社会に貢献し続ける『ing』」という経営理念を掲げ、従業員の健康を経営基盤の一つと位置付けて健康経営の推進に取り組んできました。この理念のもと、健康経営優良法人認定制度において従業員の健康を戦略的に管理している企業として評価され、2026年度の健康経営法人に認定されたのです。

水ingグループの健康への取り組み

水ingグループでは、従業員の心身の健康を保持・増進するために、以下のような施策を実施しています。

1. 定期健康診断
従業員の健康状態を定期的に把握し、疾病の早期発見と治療につなげています。

2. 社員の健康数値の改善
健康管理アプリを導入し、運動習慣や睡眠、食事を記録することで、従業員の健康意識の向上と健康数値の改善を図っています。

3. 各種セミナー開催
メンタルヘルスや健康づくりに関するセミナーや、e-learningによるセルフケア研修を通じて、従業員の健康意識を高める努力をしています。

このような取り組みは、全国に展開する水インフラ施設の設計・建設、運営、維持管理を行っている同社にとって、安定したサービス提供を実現するために非常に重要なものと認識されています。事業を支える人材の健康と安全は、地域社会への貢献にもつながるため、今後も従業員の健康維持・増進を続けていく方針です。

今後の展望

水ingグループは、健康経営を継続的に推進していくことで、水インフラの持続可能性を高め、地域社会へのさらなる貢献を目指しています。従業員が健康であればこそ、企業全体の生産性は向上し、社会にとっても大きな利益をもたらすことが可能です。今後も独自の取り組みを通じて、より良い環境を提供していくことでしょう。

さらに詳しい情報については、公式WEBサイトをご覧ください。