新卒採用の未来を見据えた注目イベント「第5回 HR新卒採用フェア」

新卒採用のトレンドを知る絶好のチャンス

2025年5月27日と28日の二日間、オンラインで「第5回 HR新卒採用フェア」が開催されます。このイベントは、理系学生の採用支援を手掛けている株式会社テックオーシャンが主催し、日本を代表するHRサービス企業20社が参加します。参加費は無料で、事前申込制で行われるこのフェアでは、新卒採用の最新トレンドや実践的なノウハウが多くのスピーカーによって紹介されます。

特別セッションでの知見

このイベントの目玉の一つは、全4講演からなる特別セッションです。参加者は業界のエキスパートや著名人の講演を聞くことで、「新卒採用」をテーマとした新しい視点を得ることができます。企業の人事や採用担当者にとって、意義深い内容が揃っており、実際の採用活動に役立てるチャンスです。

DAY1：5月27日（火）

- 10:00-11:00

- 講演名：AIが変える、本当に必要な人材の考え方と採用設計
- スピーカー：Thinkings組織再考ラボフェローの小澤健祐氏や株式会社テックオーシャン代表取締役の長井裕樹氏

- 13:00-14:00

- 講演名：「変遷から見えてくる内定者フォローとその本質」
- スピーカー：ダイヤモンド社 HRソリューション事業室の御明宏章氏、西村衣織氏、そしてテックオーシャンの青柳紗絵子氏

DAY2：5月28日（水）

- 10:00-11:00

- 講演名：就活最前線！26卒27卒学生登壇～今の就活って実際どう？～
- スピーカー：26卒、27卒の学生とテックオーシャンの秋田保氏

- 13:00-14:00

- 講演名：三菱総研の事例から学ぶ、採用競合を意識した戦略の立て方とは
- スピーカー：人材研究所の曽和利光氏、三菱総合研究所の中村公省氏、テックオーシャンの森木遥奈氏

特別セッションに登壇するジェイックの佐藤裕康氏

5月27日（火）にはFuture Finder®メディア事業部長の佐藤裕康氏が個別セッションに登壇します。彼は「超早期化時代に『どうしても採りたい学生』とつながり続ける魅了づけ戦略」と題し、効果的な採用広報の方法論を共有します。将来の優れた人材を発掘するための具体的な手法についての深い知見を得る良い機会となるでしょう。

参加方法

オンラインで開催されるこのイベントに参加するには、事前に申し込みが必要です。詳細は株式会社テックオーシャンの公式ウェブサイトで確認できます。

イベント詳細はこちら

株式会社ジェイックについて

株式会社ジェイックは、「可能性を羽ばたかせる」をミッションに掲げ、教育研修や採用支援サービスを提供しています。特に、理系・文系を問いませんが、多様なキャリア支援が知られており、全国各地で熱心な評価を受けています。教育研修サービスには、ダイレクトリクルーティングや求人メディアなども取り入れた新卒採用メディア「Future Finder®」が含まれ、その利用者数も年々増加しています。