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障害者雇用の新しい支援サービス「アクティベートプラン」

2024年4月1日より、株式会社アクティベートキャリアが提供開始する「アクティベートプラン」は、障害者雇用に新たな風を吹き込むことが期待されるサービスです。このプランは、特に企業の人事部門が直面する障害者社員の定着に関する悩みを解消するために設計されています。

障害者雇用における課題

企業の多くは、障害者の雇用を進めていますが、その一方で職場でのトラブルや早期離職に苦しむことが少なくありません。これは、障害当事者と周囲の職場メンバーとのコミュニケーションや理解が不十分であることから生じる場合が多く、放置すると職場環境に悪影響を及ぼす可能性があります。

「アクティベートプラン」では、障害についての専門知識を持つメンターが企業内に入り、各々の部署での課題を解決することで、障害者社員が職場に定着しやすい環境を整えることを目指しています。

企業主導の支援サービス

他の就労支援事業と異なり、「アクティベートプラン」は企業が申し込む形を取っており、障害者本人が直接申請する必要がありません。これにより、企業は自由に利用できるメニューから必要な支援を選択し、負担なくサービスを利用することが可能となります。利用期間や資格制限もなく、企業独自のニーズに応じたカスタマイズが可能です。

サービス内容

具体的なサービスは多岐に渡ります。主な内容には以下が含まれています。

• - 障害者についての情報提供と配慮事項の説明
• - 社内啓蒙コンテンツの企画・作成
• - 配属部署ごとの相談対応
• - 障害当事者への支援と定着面談の実施
• - 相談窓口の設置や業務サポート

これにより、人事部や各配属先部署は必要な情報と支援を受けられ、障害者社員が業務に適応しやすい環境が整備されます。

専門メソッドと今後の展開

本サービスの中心には、障害者雇用の専門家である増本裕司氏が考案した独自のメソッドがあります。このメソッドは、すでにいくつかの大手企業で実証され、高評価を得ています。今後、アクティベートキャリアはこのメソッドをより多くの企業に適用できるよう、研究と整備を続けていきます。

地域を超えたサービス展開

当初は東京都を含む1都3県でのサービス展開からスタートする予定ですが、年内には全国の主要都市へと拡大する計画も立てています。また、一部機能はシステム化を進め、より多くの企業がサポートを受けられるよう進化していきます。

最後に

障害者が活き活きと働ける社会の実現を目指す「アクティベートプラン」のサービス提供開始は、企業と障害者との関係をより良いものにするきっかけとなるでしょう。この新たな取り組みが障害者雇用の定着率を高め、企業にとっても成功に繋がることが期待されます。

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