ROXXが『Zキャリア AI面接官』の新機能を発表！面接体験を進化させる最新のAI技術

ROXXが新たにアップデートした『Zキャリア AI面接官』

株式会社ROXXが、採用支援サービス『Zキャリア AI面接官』を大幅にアップデートし、正式リリースを発表しました。新機能には、AIが採用企業のカスタム評価基準に基づいて求職者の能力を数値化する「スコア表示」機能と新たに導入した「女性アバター＆AI音声モデル」が含まれています。

このアップデートにより、AIによる面接の精度と信頼性が向上し、採用担当者と求職者双方により良い体験を提供することが可能に。以下に新機能の詳細を解説します。

スコア評価機能の詳細

1. 増加した評価の客観性

新たに加わった「スコア評価」機能は、従来の単純な2段階評価に加え、企業ごとにカスタマイズ可能な評価基準を設けています。これによりAIが求職者を100点満点で評価し、その相対的な位置づけを表示します。評価基準の柔軟性により、企業は求める人材像に応じた詳細な評価が可能となりました。

2. 直感的な評価表示

AIは求職者の話し方、表情、ジェスチャー、反応速度などの多様な要素をスコア化し、採用担当者が求職者の特徴を迅速に理解できるように配慮されています。これにより採用ミスマッチのリスクが低下し、より適切な人材選びが期待できます。

3. 平均スコアによる効率的な判断

面接を受けた他の求職者と比較した際の平均スコアも自動で表示されるため、求職者の相対的な能力を効果的に判断できます。こうした視覚的なデータは、迅速かつ的確な合否判断を助けます。

新たな女性アバター＆AI音声モデル

女性アバターとAI音声モデルも新たに追加されました。これにより、よりビジュアル面でも自然な面接体験が提供されます。この新機能はβ版でのテストを経て安定性が確認されたため、全ての顧客に展開されています。

通信環境の自動判定と軽量化

最近の市場動向に対応し、スマートフォンでの面接が多く行われる現状を考慮した改善も行われました。不安定な通信環境下でもスムーズに面接が進行できるよう、自動判定機能を追加。面接進行の状況を明確化し、求職者が安心して臨める環境を整えました。

今後の展望と目指すべき未来

ROXXは、このリリースによって求職者には安心感を持って面接に臨んでもらい、企業側には採用判断をより正確に行えるようにサポートします。AIと人が協力して新しい採用体験を創造し、採用市場全体の効率化と質の向上につなげていくことを目指しています。

『Zキャリア』は、ノンデスクワーカーを対象とした転職プラットフォームであり、人材不足が課題となっている日本の労働市場において不可欠な役割を果たしています。なぜなら、求人側が求める基準に即した人材をスクリーニングし、求職者の潜在能力を事前に可視化することで、採用活動全体の効率効に貢献しているのです。労働力問題を解決するために、ROXXのような企業の継続的な努力が不可欠です。

また、ROXXは今後1月から、より多くの採用企業にサービスを提供する方針を示しており、これは業界全体の競争力を高める刺激にもなるでしょう。株式番号241Aを持つROXXが展開する採用支援サービスは、今後も注目されること請け合いです。

公式サイトでの詳細情報はこちらから確認できます。