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メタバースでZ世代採用を攻略！Urthと兼松コミュニケーションズのウェビナーが開催

株式会社Urthが、兼松コミュニケーションズ株式会社と共同で、Z世代採用におけるメタバース活用のウェビナーを開催しました。

従来の採用活動では、Z世代の価値観とミスマッチが起こりがちです。オンラインでのコミュニケーションに慣れ親しんだZ世代にとって、従来の企業説明会や面接では、企業の雰囲気や社風を十分に理解することが難しいと感じているケースがあります。また、多様な価値観を持つZ世代に対して、従来の採用手法では、入社後のギャップによる早期離職につながってしまう可能性も懸念されます。

メタバースは、こうした課題解決に役立つ新しいチャネルとして注目されています。アバターを介したコミュニケーションは、匿名性が高く、Z世代の価値観に合致するだけでなく、Zoomよりもコミュニケーションを活性化させる効果も期待できます。

Urthが開発した法人向けメタバースプラットフォームサービス「metatell」は、企業がメタバース空間を活用した採用活動を行うための最適なツールです。

ウェビナーでは、以下の内容が解説されました。

• - Z世代採用におけるメタバース活用のメリット
• - metatellを用いた具体的な採用活動事例
• - メタバース空間を活用した企業カルチャーの伝達方法
• - メタバース採用における注意点

ウェビナーのアーカイブ動画は、兼松コミュニケーションズのウェブサイトから視聴可能です。

詳細はこちら： https://www.kcs.ne.jp/inquiry/biz

Urthが提供するmetatellは、以下の4つのポイントが魅力です。

• - どんなデバイスでもWebブラウザから入室可能
• - 建築デザイナーが設計した計算された3D空間
• - 管理画面システムにより自由にカスタマイズが可能
• - 定量的に分析が可能

詳細はこちら： https://u-rth.com/metatell/

Urthは、文科省が主催する「2019年度早稲田大学GapFundProjects」からの支援を受けて創業した企業です。

ミッションは、「すべての個人が輝く社会をつくる」ことです。

株式会社Urth 会社概要

• - 代表取締役：田中大貴
• - 設立：2020年1月20日
• - 所在地：東京都新宿区西早稲田1-22-3 早稲田アントレプレナーシップセンター
• - 事業内容：メタバース事業、ブロックチェーン事業
• - URL：https://u-rth.com/

お問い合わせ

• - 株式会社Urth 執行役員 市川正大
• - 電話：080-4951-0544
• - メール：[email protected]

Z世代の採用活動に課題を感じている企業は、ぜひUrthのメタバースプラットフォーム「metatell」をご活用ください。

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