Renxa株式会社、ベトナム大学との連携を強化し外国人材の採用を本格化

Renxa株式会社がベトナムにて外国人材の採用強化

豊島区に本社を構えるRenxa株式会社が、外国人材の採用をさらに強化するためにベトナムの5つの大学を訪問しました。この活動は、日本の人材不足を解消するための重要な施策として位置づけられており、徐々に進む少子高齢化の中での新たなソリューションとなることが期待されています。

1. 日本における人材不足の現状

近年、日本の労働市場はより厳しい状況に直面しています。総務省のデータによると、日本の総人口は約1億2,340万人であり、そのうち就労可能な年齢層は約7,374万人と減少傾向にあります。これは特にあらゆる業種において深刻な人手不足を引き起こしています。一方で、外国人材の重要性が増しており、2025年6月には在留外国人の数が約376万人に達すると予測されています。これに伴い、外国人労働者が日本の労働力を支える役割を果たしています。

2. Renxa株式会社の取り組み

Renxa株式会社はこの課題に対し、外国人の就労支援サービス「Lifestyle Advisor Global」を2024年1月からスタートします。このサービスは、日本に移住する外国人が快適に生活できるよう、母国語でのライフラインプランを提供するものです。

特に生活基盤の整備が重要視されており、多くの外国人から寄せられた住居や生活に関する悩みを解決する手助けを目指しています。外国人が長期的に日本で定着し、成功できるようサポートする体制を整えています。

3. ベトナムの大学との交流

2025年5月には、ズイタン大学、ダナン外国語大学、フエ外国語大学、サイゴン工科短期大学、ホーチミン市オープン大学の5校を訪問しました。各大学では、日本語を専攻する学生に対し、当社の取り組みやキャリア形成支援について説明を行い、多くの参加者が興味を示しました。学生からは「日本で働くための準備」や「生活面の不安」に関する率直な質問も寄せられ、相互理解を深める機会となりました。