転職と副業を支える新たなプラットフォーム「Assemble」の挑戦

近年、日本の働き方は大きな変貌を遂げています。国は副業解禁やリモートワーク、ジョブ型雇用の導入など、さまざまな働き方改革を進めており、新しい働き方へのニーズが高まり続けています。その中で、HRtech企業の「株式会社Assemble」は、まさに時代にマッチしたサービスを提供することで注目を集めています。

株式会社Assembleは、2022年に創業され、特に副業や複業に精通した人材の活用に焦点を当てています。創業メンバーはこれまで、多くのスタートアップや大企業で副業の人材として働いてきた経験があり、その中で見えてきた課題に対処するための新たなプラットフォームを構築しました。

Assembleが展開するサービスは主に二つ。まず一つ目は「Smart Assign（スマートアサイン）」というプロフェッショナルシェアリング事業です。これは、高度な知識とスキルを持つ人材と、ビジネス課題を抱える企業を結ぶマッチングサービスです。通常、マッチングには多くのコストや運営がかかることが多いですが、Smart Assignでは一切の初期費用が不要であり、企業はスムーズに人材戦略を進めることが可能です。

具体的には、企業が抱える課題やニーズを聞いた上で、Assembleが保有する独自のデータベースやSNSネットワークを活用して、最適な人材を素早く提案します。これにより、企業は自社に必要なスキルを持つ人材に直接アクセスしやすくなるのです。また、運用に関わる手間も軽減され、より効率的かつ効果的に業務を進めることができます。

二つ目のサービスが「Almy（アルミー）」です。このサービスは、退職者やフリーランス、インターン生といった人材との関係を構築し、企業の資産として活用するためのSaaS（Software as a Service）です。Almyは、単なるシステム提供だけではなく、アルムナイ組織の構築に関するコンサルティングや運用支援も行います。

具体的には、Assembleは企業のニーズに対してアルムナイを活用するための戦略を提案し、人材とのつながりを維持し続けられる道筋を示します。これにより、企業は優れた人材を実質的に資産としているともいえるでしょう。

Assembleは、企業と副業人材の双方にとって価値を生む環境を整えることを目指しています。人材不足や新たな働き方の模索が進む中で、彼らの提供するサービスは多くの企業にとって重要なソリューションとなることでしょう。

今後も、Assembleのサービスは日本の働く環境をアップデートし、企業の競争力を高めるために尽力していくと期待されています。私たちはこの新たなプラットフォームの動向を注視し、働き方の未来に貢献する可能性を探る必要があります。

お問い合わせは、株式会社Assembleの公式サイトまたは[email protected]までどうぞ。