女性の未来を支える「えるぼし」認定、株式会社テー・オー・ダブリューの取り組み

株式会社テー・オー・ダブリューは、女性の活躍を推進する取り組みを強化し、2024年9月20日に厚生労働大臣から「えるぼし」2つ星の認定を受けました。これは、女性活躍推進法に基づくもので、同社の努力が実を結んだ証と言えます。

女性活躍推進の目的と取り組み

同社のパーパスである「新しい時代の体験を創る」というビジョンに基づいて、女性社員が生き生きと働ける環境を整えています。特に、女性向けメンター制度の導入や、DA&Iに関するセミナーの実施、ライフイベント時のサポート制度の拡充など、さまざまな施策が取られています。

主な評価ポイント

今回の認定を得るにあたって、以下の評価項目が注目されました。
1. 採用: 正社員に占める女性比率や基幹的な雇用区分における女性比率が良好です。
2. 働き方: 労働時間に関しては、時間外労働と休日労働の合計が、裁量労働制を除く全ての雇用管理区分で各月45時間未満で抑えています。
3. 多様なキャリアコース: 30歳以上の女性の中途採用を促進し、キャリアアップへの道を開いています。