休業者管理システム「ADVANTAGE HARMONY」が英語対応を開始！

株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは、育児や介護、私傷病といった理由による休業者管理をサポートするシステム、「ADVANTAGE HARMONY」に新たに英語対応を提供することを発表しました。この重要な機能追加により、外国人従業員が在籍する企業における事務手続きの複雑さが軽減され、より円滑なコミュニケーションが実現します。

休業者管理業務の現状

近年、メンタルヘルスの問題や改正育児・介護休業法により、育児や介護を理由とする休業者が増加しています。このため、企業の人事担当者は、休業者とのコミュニケーションや関連書類の授受を含む管理業務において大きな負担を抱えています。特に、外国人従業員が多く在籍する企業では、制度の周知不足や事務手続きの障害となる言語の壁が、制度の活用を阻む要因となります。

英語対応のメリット

アドバンテッジリスクマネジメントは、このような昨今の企業ニーズに応じるため、英語対応を開始しました。システムへのログイン時に言語を選択することができ、利用者は日本語と英語のどちらかを選んでスムーズにシステムを利用できます。これにより、外国人従業員の操作が直感的になり、業務が効率化されることが期待されます。

一部の機能やe-learningには現時点では英語対応がされていませんが、今後の機能アップデートにより、さらに利便性が向上する見込みです。

システムの基本機能

「ADVANTAGE HARMONY」は、休業の規程に基づき自動で休業期間や作業実施予定日を算出し、担当者の管理負担を軽減します。また、作業予定に合わせてリマインド機能を提供し、業務品質を向上させる仕組みが整えられています。これにより、休業者に関する記録（面談記録やチャットなど）が一元管理され、情報の共有が円滑に行えるようになります。

さらに、休業者とのコミュニケーションを促進するマイページへの対応や、復職後の安定化を支援するサービスも提供しています。このように、「ADVANTAGE HARMONY」は企業のニーズに応じた多様なプランを用意し、休業者管理の効率化を図っています。

今後の展望

アドバンテッジリスクマネジメントは、今後も拡充を図り、企業のニーズに応じた新しい提供を進めるとともに、ウェルビーイングの向上を目指しています。これからの企業環境において、ますます重要となる休業者管理システムの進化に期待が高まります。今後のアップデートや改善に注目が集まる中、このシステムの導入を検討する企業が増えることは間違いありません。