ジンジャー人事労務が新機能「アラート機能」を実装し業務効率化を推進

ジンジャー人事労務が新機能を実装

jinjer株式会社が運営する「ジンジャー人事労務」は、業務管理を効率化するための新機能「アラート機能」を登場させました。この機能の導入により、人事労務担当者は、有期雇用契約や業務に必要な免許の有効期限をよりスマートに管理できるようになります。これまで手作業で行われていた業務を自動化することにより、更新漏れのリスクも大幅に軽減されます。

新機能の背景

企業における人事労務管理では、契約更新や免許期限など、多くの期日を管理する必要があります。しかし、これらは従来、手動での管理が中心でした。そのため、業務の支障となる更新漏れや、意図しないコンプライアンス違反の発生が懸念されていました。また、対象者の抽出や通知業務には多くの工数がかかるという課題がありました。そこで、ジンジャーは「アラート機能」を開発し、これらの問題を解消しようとしました。

アラート機能の詳細

「アラート機能」は、従業員ごとの重要な日付情報を元に、設定したタイミングで自動的に通知を行うものです。この機能のポイントを以下にまとめます。

- 通知タイミングの設定: 従業員の契約満了や入社からの年数に基づいて、通知を行うタイミングをカスタマイズ可能です。

- 対象者の絞り込み: 雇用区分や役職など、登録情報を基に通知対象を詳細に指定できます。

- カスタマイズ可能な通知内容: 通知先の設定やメッセージ内容も自由に調整できるため、より個別に合わせた対応が可能です。

このように「アラート機能」を活用することで、企業は従業員管理の効率を高め、リスクを抑えることができます。

ジンジャー人事労務とは

「ジンジャー人事労務」は、労務手続きや雇用契約までもペーパーレス化し、全ての人事情報を一元管理します。これにより、企業は効率的に人員配置や育成計画を立てることができ、生産性向上に寄与します。また、他のジンジャーシリーズと連携することで、勤怠や給与計算も一元管理できる利点があります。

会社概要

jinjer株式会社は、東京都新宿区に本社を置き、労務管理の効率化を目指しています。代表取締役社長CEOは冨永健氏であり、常に新しい価値を提供し続けています。これからもジンジャーシリーズの進化に注目が集まります。

詳細や新機能については、公式サイトをご確認ください。ジンジャー人事労務サービスサイト。