株式会社カイノス、採用管理システムを活用し地域の建設業を支援

株式会社カイノス、採用管理システムで採用業務を強化

愛知県西尾市に本社を置く株式会社カイノスは、地域の建設業を支えるべく、HR Tech企業Thinkings株式会社が提供する「採用管理システムsonar ATS」を導入しました。このシステムは、採用活動のデジタル化を促進し、効率的な人材採用を実現するためのものです。

株式会社カイノスの企業概要

カイノスは、1970年に創設されて以来、三河地区に密着し、建設機械のレンタルや販売、さらには修理業務を手掛けてきました。その製品には、仮設ハウスや保安資材など、土木・建築工事に必要なアイテムも含まれることから、地域の建設業界で重要な役割を果たしています。

カイノスが求める人材像は多様で、地域への貢献意識を持ち、コミュニケーション能力やチームワークを大切にする方々を求めています。また、チャレンジ精神旺盛な人材を歓迎しているのも特徴です。

詳細な採用情報はこちらから確認できます。

採用管理システムsonar ATSの導入理由

カイノスの採用担当者によると、これまでの採用活動においては、採用手法の多様化によって情報管理が煩雑化し、担当者の負担が増大していました。その結果、候補者への対応が遅れ、採用活動全体に影響を及ぼす事態が発生していたのです。

導入の決め手

sonar ATSを導入した目的は以下の通りです。

- 新卒・中途採用の一元的管理
- 人材紹介会社との連携の集約
- 各種HRサービスやツールとの統合
- 自動化機能による作業の効率化
- 複数年度の一括管理

特に、24卒内定者や25卒本選考、26卒インターンなどの異なる年度の情報を同時に管理できる点が、カイノスの採用活動において大きなメリットとなっています。

目指す効率的な採用活動

sonar ATSの多機能性を活用することで、多様な採用チャネルの一元管理が可能になり、スムーズな採用活動が期待されています。このシステムを導入することで、業務の属人化を防ぎ、カイノスに合った採用DXを推進しています。

利用したい具体的な機能としては、LINEやGoogleカレンダーとの連携、適性検査やリファレンスチェックとの連携、求人媒体との統合、さらにダッシュボードやマイページの活用が挙げられています。

sonar HRテクノロジーの特徴

Thinkings株式会社が提供する「sonar HRテクノロジー」は、人材採用から活躍までのトータルサポートを行うプラットフォームです。特にsonar ATSは、採用業務をデジタル化することで、各種オペレーションの自動化やデータ分析による効率化を実現し、採用担当者の負担を軽減します。

このプラットフォームは、2012年から提供が始まり、既に2,200社以上の企業や官公庁に採用されています。具体的には、NTTデータグループやANA、ダイキン、トヨタ自動車、法務省、文部科学省などに導入されています。

Thinkings株式会社の企業情報

Thinkings株式会社は、より創造的で生産的な働き方を実現するための組織づくりを目指しています。グローバル化やデジタル化等の事業環境の変化に対応し、企業の人材採用や組織のあり方を進化させています。テクノロジーとデザインの力を駆使し、今後の社会にマッチする組織作りを提案しています。公式サイトはこちらです。