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年功賃金から脱却するためのオンラインセミナー開催

企業の成長において、労働環境の改善は欠かせない要素です。特に日本の伝統的な年功賃金制度は、現代のビジネス環境では柔軟性に欠け、多くの企業が成果を上げにくい状況にあります。そこで、2023年3月9日にオンラインセミナー「脱年功賃金に向けた雇用制度改革セミナー～ジョブ型雇用部分導入のススメ～」を開催いたします。これは、経営者や人事部門の方々に最適な内容となっております。

セミナーの背景

日本の雇用慣行は長年、勤続年数に基づく評価や賃金設定が主流でした。しかし、経済環境の変化や労働力不足が深刻化する中、画一的な制度はもはや通用しないことが実感されています。特に若手人材の流出や人材の定着に苦労する企業が増えており、変革が求められています。

その中で「ジョブ型雇用」が注目されています。この制度は、職務に基づいた賃金体系であり、そのため勤続年数には依存せず、能力や成果に対して公平に報酬を支払うことが可能です。これにより、若手の就労意欲を高めるとともに、経営側にも優位性をもたらすことが期待されています。

セミナーの内容

このセミナーでは、まず「ジョブ型雇用」の基本的な仕組みについて解説し、その後、雇用制度改革の実施方法をご紹介します。30分という短い時間ながら、具体的な事例をもとにした実践的な内容をお伝えする予定です。特に、年功賃金からの脱却を希望する企業や、若手を活躍させるための雇用制度を検討している企業様にとって、有益な情報が得られることでしょう。

参加対象者となる企業

• - 年功賃金からの脱却を考えている企業
• - 現在の賃金制度に限界を感じている企業
• - 若手の活躍を促進する雇用制度を模索している企業
• - 退職金制度の見直しを検討している企業
• - 中途採用において成功を収めたい企業
• - 市場の変化に対応できる柔軟な雇用調整を求める企業
• - ジョブ型雇用の導入を真剣に考える全ての企業

セミナー概要

• - 日時：令和5年3月9日（木） 13時00分～13時30分
• - 開催方法：Zoomを使用したオンライン形式
• - 講師：弁護士法人TLEO 名古屋支店 古山雅則

講師の紹介

古山雅則氏は、愛知県弁護士会所属の弁護士であり、企業の顧問業務を数多く手掛けています。特に労働問題に関しては、企業側の立場で数々の課題解決に取り組んできました。その豊富な経験を活かし、実践的なアドバイスを行います。

お申し込み方法

参加希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。セミナーは無料で参加できますので、ぜひこの機会をお見逃しなく！
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私たちの未来をより良いものにするために、労働制度の改革に一緒に取り組みましょう。皆様の参加を心よりお待ちしております！

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