文系と理系の学生を魅力的に引き付ける採用戦略の新指針

文系と理系で採用戦略を変える！

株式会社揚羽は、2025年7月30日（水）に「文理の価値観の違いから見直す新卒採用戦略 -成果を分ける業界別施策-」と題して、オンラインで採用セミナーを開催します。このセミナーは、特にメーカー、IT、金融業界に焦点を当て、文系と理系の学生が持つ異なる価値観を深く理解し、それに基づいた採用活動の戦略を探るためのものです。

学生の本音を理解する重要性

新卒採用が年々厳しさを増している中、企業の中には「ターゲットとなる学生に自社の魅力が十分に伝わっていない」と感じているところも少なくありません。その原因の一つには、文系と理系の学生の持っている価値観や情報収集の手段の違いがあるとされています。画一的なアプローチでは、求めている人材の心を捉えることはできません。このため、学生のインサイトを深く掘り下げ、業界特性に合った戦略を構築することが重要なのです。

本セミナーでは、基調講演を通じて「文理学生の最新トレンド」を詳細に解説し、実際にメーカー、IT、金融業界で成功を収めている企業がどのように採用戦略を展開しているかを具体的な事例を交えて紹介します。今後の採用活動をどのようにアップデートしていくべきか、一緒に考えていく機会です。

セミナーの詳細

以下のような方々に参加をおすすめします：

- 理系学生の母集団形成や内定承諾率の向上に課題を抱える方
- ナビサイトや従来の広告手法に限界を感じ、新たな採用の打ち手を探している方
- メーカー、IT、金融業界における最新の採用トレンドや成功事例が気になる方
- 自社の魅力が学生に「響いていない」「伝えきれていない」と感じている採用・人事担当者

開催概要

- 日時：2025年7月30日（水）12：00～13：45（11：50開場）
- 会場：Zoomでのオンライン配信
- 参加費：無料
- 主催：株式会社揚羽
- お申し込みURL：こちらから

タイムスケジュール

1. 基調講演：文理学生の価値観の違いを踏まえた最新新卒採用動向と解決策
2. 第二部：メーカーの採用広報にテレビCMは有効か？
3. 第三部：IT企業が多忙な理系学生の心をつかむために
4. 第四部：金融業界における学生採用の取り組み事例

揚羽のブランディング支援

株式会社揚羽では、採用ブランディングだけでなく、コーポレートブランディングやマーケティングコミュニケーション、インナーブランディングなど、様々な領域で支援を行っています。私たちは、クライアントと共に課題を解決しながら、戦略の立案からクリエイティブな提案、顧客体験の向上まで、トータルでサポートすることを心掛けています。

ブランディングやマーケティングに関するお悩みがある方は、ぜひこちらからご連絡ください。